Proces studiranja u inozemstvu

Prijavite se besplatno

stručno savjetovanje

Strelica dolje

Prihvaćam Uvjete

Personalizirane usluge
Ne znate što učiniti?

Dobijte besplatno savjetovanje

Objavljeno Travnja 20 2022

Koje su prednosti rada u Luksemburgu?

profilna slika
By  urednik
Ažurirano Siječnja 24 2024

 Ako planirate migrirati u Luksemburg iz UAE jer ste tamo dobili ponudu za posao, upoznajte se s prednostima rada u ovoj europskoj zemlji.

Kriteriji za dobivanje radne dozvole 

Radnici migranti iz zemalja koje nisu članice EU-a koji žele raditi u Luksemburgu moraju imati dokument o odobrenju boravka i boravišnu dozvolu. Luksemburg može zaposliti radnike migrante iz zemalja koje nisu članice EU-a samo ako luksemburške tvrtke dokažu da nisu uspjele pronaći odgovarajućeg kandidata iz EU-a. Zaposlenici stoga moraju posjedovati potvrdu od svog poslodavca kako bi osigurali radnu vizu koja potvrđuje da su ispunili ovaj uvjet. Nacionalna uprava za zapošljavanje i vaš poslodavac koji vas zapošljava moraju vam izdati ovu potvrdu.

Podnošenje zahtjeva za radnu dozvolu

Radnici migranti moraju predati zahtjeve za dobivanje radne vize za Luksemburg tražeći pomoć svojih poslodavaca. Da biste ostali u Luksemburgu, morate podnijeti zahtjev Upravi za imigraciju za privremenu dozvolu u zemlji. Trebali ste ga upotrijebiti i nabaviti prije nego što napustite svoju zemlju. Postoje različite kategorije viza za koje se možete prijaviti ovisno o vrsti posla u Luksemburgu. Obično se luksemburške radne dozvole izdaju na dvije godine. Pojedinci koji žele produžiti svoj boravak moraju početi ponovno podnositi zahtjev najmanje dva mjeseca prije isteka njihove početne vize. Viza se tada može ponovno izdati na još tri godine.

Potrebni dokumenti 

Migranti koji žele podnijeti zahtjev za radnu dozvolu moraju priložiti noviju fotografiju za putovnicu, dokumente iz matične knjige rođenih, dokaz da nemaju kriminalnu prošlost, presliku svog životopisa, radnog iskustva, obrazovne kvalifikacije, ugovor o radu, originalnu potvrdu poslodavca da mogu zaposliti građane izvan EU i popratna pisma u kojima navode razloge zbog kojih žele raditi u Luksemburgu.

Radno vrijeme i plaćeno slobodno vrijeme

U Luksemburgu ćete morati raditi maksimalno 40 sati tjedno, a zaposlenici koji rade prekovremeno imaju pravo na dodatnu plaću. Radnici u Luksemburgu imaju pravo na plaćeni godišnji odmor od 25 dana godišnje nakon što navrše tri mjeseca kod svojih poslodavaca.  

Minimalni dohodak 

Veliko Vojvodstvo Luksemburg, kako je poznato, isplaćuje jednu od najviših minimalnih plaća na svijetu. Plaća se temelji na godinama i radnom iskustvu zaposlenika.

Porezne stope

Porez na dohodak izračunava se na temelju osobne situacije zaposlenika u zemlji u sendviču između Francuske i Njemačke. Zbog toga su zaposlenici kategorizirani u porezni razred. Postoje tri vrste poreza:

  • Klasa 1 je za samce.
  • Razred 1a za samce koji žive s djecom i one koji na dan 65. siječnja porezne godine imaju najmanje 1 godina.
  • Klasa 2 za osobe koje žive sa supružnicima ili partnerima.

Davanja socijalnog osiguranja

Ova zapadnoeuropska država ima solidnu sigurnosnu shemu koja svojim stanovnicima daje širok raspon pogodnosti. Oni uključuju javno zdravstvo, mirovine za branitelje i udovce, bolovanja i roditeljske dopuste, osim naknada za nezaposlene. Da biste ispunili uvjete za luksemburški sustav socijalnog osiguranja, trebali ste uplaćivati ​​doprinose određeno vrijeme. Morate raditi najmanje 26 tjedana tijekom posljednjih dvanaest mjeseci da biste imali pravo na naknade za nezaposlene. Vlada Luksemburga automatski oduzima isplate socijalnog osiguranja od vaše mjesečne plaće.

Zdravstveno osiguranje

Zdravstveno osiguranje pokriva troškove liječenja i plaća naknadu za bilo koju vrstu bolovanja. Prosječna stopa zdravstvenog osiguranja iznosi oko 25 posto bruto plaće zaposlenika. Doprinos poslodavca i zaposlenika tome je jednak. U međuvremenu, samozaposleni pojedinci trebaju doprinositi vlastitom osiguranju.

Majčinski dopust

Majke novorođenčadi imaju pravo na naknade tijekom trudnoće i nakon poroda.

Roditeljski dopust

Zaposlenicima se namjerava omogućiti da uzmu godišnji odmor ili skrate radno vrijeme kako bi se u potpunosti mogli posvetiti odgoju svoje djece. Svi roditelji s djecom mlađom od šest godina imaju pravo na očinski dopust. Prema novom roditeljskom dopustu, oba roditelja mogu uzeti punu pauzu od 4 ili 6 mjeseci ili skraćeno od 8 ili 12 mjeseci. Međutim, potrebna je suglasnost poslodavca.

Bolovanje

Svi zaposlenici ispod 68 godina imaju pravo na zakonski bolovanje do 78 tjedana.

mirovine

Osobe s navršenih 65 godina života dobivaju redovnu starosnu mirovinu ako su navršile 10 godina dobrovoljnog, obveznog ili izbornog staža osiguranja ili su navršile dokupljena razdoblja.

Zaključak

Luksemburški BDP po glavi stanovnika premašuje prosjek EU-a 2.5 puta, a nalazi se na četvrtom mjestu u svijetu prema indeksu kvalitete života prema Economist Intelligence Unitu.

Trebate pomoć za rad u Luksemburgu? Razgovarajte s Y-osi, Imigracijski savjetnik broj 1 u svijetu.  

Ako vam se ova priča dopala, možda će vam se i svidjeti  https://www.y-axis.ae/blog/how-to-apply-work-visa-for-luxembourg/

Oznake:

Prednosti rada u Luksemburgu

radi u Luksemburgu

Podijeli

Usluge osi Y

Personalizirane usluge

Preuzmite ga na svoj mobitel

Personalizirane usluge

Primajte upozorenja o vijestima

Personalizirane usluge

Kontaktirajte Y-os

Najnoviji članak

Popularna pošta

Članak u trendu

Top 10 zemalja koje vam plaćaju preseljenje

Objavljeno Travnja 13 2024

Top 10 zemalja koje vam plaćaju preseljenje