80% kanadskih poslodavaca traži bolju imigraciju kako bi popunili radna mjesta u Kanadi

  Najvažnije vijesti

• Kanadski poslodavci izražavaju potrebu za većim brojem imigranata koji bi popunili radna mjesta u Kanadi.
• Potreba za pronalaženjem kvalificiranih radnika sada je veliki prioritet među većinom poslodavaca.
• Tehnološke industrije suočavaju se s velikim nedostatkom kvalificirane radne snage, kao i kvalificirani zanati.
• Rekordni imigracijski zaostaci stvaraju veliki problem za poslodavce.

Kanada doista probija nove temelje i postiže veliki brojčan uspjeh u imigraciji. Ali kada je riječ o popunjavanju radnih mjesta u Kanadi stranim radnicima s potrebnim vještinama i kvalifikacijama, ima još toga za učiniti. Kanadski poslodavci sada pozivaju kanadsku vladu da nastavi s dosljednim napredovanjem u priljevu kvalificiranih imigranata kako bi se mogao riješiti nedostatak radne snage. Nedavno je otkriveno da se 80% kanadskih poslodavaca bori pronaći dovoljno kvalificiranih radnika da popune radna mjesta u Kanadi koja su im upražnjena. Zapravo, provincije poput Ontarija, Britanske Kolumbije i Quebeca imaju najveći nedostatak kvalificiranih radnika u Kanadi. Čak i svaka druga pokrajina ima poslodavce koji se muče s nedostatkom radne snage.

Što na ovu situaciju kaže Poslovni savjet?

Prošlog je tjedna Poslovno vijeće pozvalo kanadsku vladu da potakne ekonomsku imigraciju u Kanadu. Glavni korak u postizanju ovoga je dovršiti zaostale prijave za imigraciju u Kanadu. Od sredine lipnja 2022. broj zaostalih prijava dosegnuo je rekordnu razinu prema podacima IRCC-a. Poslovni savjet je dao popis mjera koje treba slijediti, a koji uključuje:

• Poboljšanje Imigracija u Kanadu sustav kako bi na raspolaganje stavio više kvalificiranih i kvalificiranih radnika
• Povećanje sudjelovanja u radnoj snazi ​​među starijim osobama, kao i drugim nedovoljno zastupljenim skupinama
• Uklanjanje prepreka mobilnosti radne snage, kao što su razlike između pokrajina u profesionalnim zahtjevima za određeno zanimanje
• Poboljšanje kanadskog kolektivnog kapaciteta i sposobnosti priznavanja inozemnih vjerodajnica

Čitaj više... Izgledi za zapošljavanje u Kanadi za 2022

Zašto su imigracijska rješenja značajna za radna mjesta u Kanadi?

Poslovni savjet broji 170 članova koji su poduzetnici i rukovoditelji. Nedavno je provedena anketa u kojoj su sudjelovali oni i 80 tvrtki. Rezultati ankete otkrili su da su mnogi kanadski poslodavci frustrirani problemima kanadskog imigracijskog sustava poput složenih pravila, kašnjenja u obradi i visokih troškova. Evo bodova za rješenja za koja su se zalagali:

• Podizanje godišnjih ciljeva za ulazak u Kanadu, posebno za useljenike u ekonomskoj klasi
• Veća ulaganja u domaću radnu snagu, kao iu stanovanje, javni prijevoz i skrb o djeci

To pokazuje da je imigracija još uvijek najveći izvor zaposlenika za glavne industrije u Kanadi. Iz tog je razloga poboljšanje imigracije u Kanadu prioritet. Čitaj više... Rad u Kanadi – povećanje plaća od 4%, povećanje zaposlenosti

Glavni putovi za radnike imigrante

Kanadski poslodavci mogu zaposliti strane radnike preko imigracijskih putova kao što su:

Privremena migracija	TFWP (Program za privremene strane radnike)
	IMP (International Mobility Program)
Canada Express Entry	FSWP (Savezni program za kvalificirane radnike)
	FSTP (Savezni program vještih zanata)
	CEC (Canadian Experience Class)

  Ako ste voljni raditi u Kanadi, razgovarajte s Y-Axisom, vodećim savjetnikom za imigraciju i karijeru u UAE. Ako smatrate da je ovaj blog zanimljiv, moglo bi vam se svidjeti i: Suradnje s 20 svjetskih destinacija za poticanje rada na daljinu u inozemstvu