Vodič kroz kanadski ICT program kakav ste oduvijek željeli!

Istaknuto: Osnovni vodič kroz kanadski ICT program

• Kanadski ICT program omogućuje međunarodnim tvrtkama da prebace kvalificirane zaposlenike u Kanadu.
• Radnici premješteni putem ICT programa trebat će radnu vizu bez LMIA.
• Postoje posebni kriteriji za to koja poduzeća ispunjavaju uvjete za ICT.
• ICT program ima posebne kriterije za novoosnovana poduzeća koji uključuju sposobnost osnivanja u Kanadi.

Zamišljate da postoji mnogo načina na koje možete migrirati raditi u Kanadu. To će vrlo vjerojatno biti načini dobivanja vize koji vam pomažu da se samostalno preselite u Kanadu kako biste tamo radili kod određenog poslodavca ili da dobijete otvorenu radnu vizu koja daje fleksibilnost u odabiru poslodavca.

Različite vrste radnih viza mogu se dobiti u okviru različitih programa privremene migracije koji su aktivni u Kanadi. Jedan od njih je kanadski ICT program (Intra-Company Transfer program).

ICT omogućuje međunarodnim tvrtkama u Kanadi da prebace zaposlenike iz inozemstva koji su kvalificirani za poslove koje nude. Cilj programa je da se ·        Poboljšati učinkovitost upravljanja ·        Povećati konkurentnost poduzeća na inozemnim tržištima ·        Proširite kanadski izvoz

Osobe koje su prebačene u Kanadu prema ICT programu privremeno se premještaju kako bi bile zaposlene u prihvatljivoj tvrtki prema kriterijima ovog programa.

Koja je tvrtka prihvatljiva prema kanadskom ICT programu?

Tvrtka koja ispunjava uvjete za prihvaćanje premještenih zaposlenika u okviru ICT programa je jedna od sljedećih:

• Matična tvrtka
• Kanadska podružnica matične tvrtke
• Podružnica izvorne tvrtke
• Podružnica strane tvrtke koja ih zapošljava

Same osnove ICT programa

Razmotrimo sada neke osnovne zahtjeve na koje morate obratiti pozornost ako pokušavate dobiti radnu dozvolu u okviru ICT programa:

• Kanadske radne dozvole uključene u ovaj program ne moraju zadovoljiti zahtjev LMIA (Procjena utjecaja na tržište rada).
• Posao koji ćete raditi u Kanadi mora biti jedan od sljedećih ako želite ostvariti pravo na ICT program:
  • Menadžerski
  • Izvršni
  • Uključivanje specijaliziranih znanja

Hajde sada razumjeti svaku od vrsta rada na gornjem popisu.

Menadžerski rad

Ovo djelo ima dva podžanra i to:

• Viši menadžeri koji vode cjelokupne ili djelomične poslove poduzeća i nadziru rad stručnih djelatnika ili drugih rukovoditelja
• Funkcionalni menadžeri žele dovršiti zadatak upravljanja određenom funkcijom koja je ključna za postizanje ciljeva tvrtke, a da pritom nužno ne upravljaju zaposlenicima u tvrtki

Izvršni rad

Kada ste na izvršnom poslu, vaše primarne odgovornosti uključuju davanje smjernica cijeloj upravi tvrtke ili njenom značajnom dijelu.

Rad koji uključuje specijalizirana znanja

Ako se bavite poslom koji uključuje specijalizirano znanje, vaše će znanje biti na visokoj stručnoj razini i vlastito znanje o proizvodima, procesima, uslugama i postupcima tvrtke.

Također pročitajte: Dva tjedna, i spremni ste za rad u Kanadi; Evo GSS radna dozvola!

Imate li pravo na ICT?

Ako ste zaposlenik koji se premješta prema ICT-u, morate ispuniti sljedeće

• Sigurno trenutačno radite u stranoj multinacionalnoj kompaniji koja pokušava prebaciti inozemne zaposlenike u Kanadu.
• Morate biti prebačeni u tvrtku koja održava odnos koji ispunjava uvjete ICT programa s tvrtkom u kojoj trenutno radite.
• Morate raditi u trajnom i zakonitom poslovnom nastanu tvrtke koja se nalazi u Kanadi.
• Morate ispuniti sve zahtjeve za useljavanje u Kanadu radi privremenog ulaska.
• Morate neprekidno raditi s punim radnim vremenom najmanje godinu dana (od posljednje 3 godine) na poziciji usporedivoj s onom koju ćete preuzeti u Kanadi.

Nekoliko iznimaka za zaposlenike su sljedeći:

• Ako su radili honorarno za inozemnu multinacionalnu kompaniju, IRCC bi mogao razmotriti druge čimbenike kao što su sljedeći:
  • niz godina iskustva u radu sa stranom tvrtkom
  • sličnost radnog mjesta s onim što se nudi u Kanadi
  • razdoblje za koje vrijedi radno mjesto na određeno vrijeme
  • postoje li znakovi da tvrtka želi zloupotrijebiti svrhu koja stoji iza dobivanja ICT radne vize
• Ako postoji korporativno spajanje ili akvizicija koja se nedavno dogodila u vezi sa stranim MNC-om, nema zahtjeva da budete zaposleni u tvrtki jednu godinu pod uvjetom da ste radili za jednu od podružnica najmanje godinu dana u prethodne 3 godine. Subjekt sljednik mora pokazati da je preuzeo obveze, udjele, obveze i imovinu izvorne tvrtke i da nastavlja poslovati sličnim poslovanju izvorne tvrtke.

* Upoznajte svoje uvjete za useljavanje u Kanadu putem Kalkulator imigracijskih bodova za kanadsku os Y.

Kako se novoosnovana poduzeća kvalificiraju za ICT?

Za strane tvrtke koje žele zaposliti kritične radnike u Kanadi, ICT program ima različite kriterije koje treba ispuniti. To su tvrtke koje žele pronaći radnike za osnivanje novog posla u Kanadi.

ICT start-up tvrtke koje su uspješne dobivaju privremenu radnu dozvolu s rokom važenja godinu dana. Ako te tvrtke održavaju odnos s poslovnim subjektom u Kanadi koji ispunjava uvjete prema ICT-u, kao i aktivno obavljaju poslovne aktivnosti unutar Kanade, njihove radne dozvole mogu biti podložne obnovi. Nužno je da operacije u novom poduzeću u Kanadi također moraju imati dovoljno osoblja.

Također pročitajte: Kanada Start Up Useljavanje s vizom u porastu; Tri puta više PR-ova u 2022

Kako bi dokazali sposobnost da se nastane u Kanadi, start-up tvrtke moraju učiniti sljedeće kako bi dobile radne dozvole za ICT:

• Navedite dokaze koji pokazuju da tvrtka može financijski podržati troškove pokretanja poslovanja tvrtke, što uključuje mogućnost davanja naknade zaposlenicima
• Pripremite poslovni plan s namjerom da ocrtate planove za zapošljavanje osoblja za novu operaciju i poslovanje osnovano u Kanadi
• Pružite dokaz da je fizička lokacija pronađena i osigurana (ili da je tvrtka u procesu osiguranja fizičkog prostora za tvrtku)
• Pokažite da će tvrtka biti dovoljno velika da podrži funkcije menadžera i/ili rukovoditelja koje tvrtka prebacuje u Kanadu
• Pokažite da tvrtka ima očekivanja da će nastaviti poslovati i predočite dokaz da će kanadski menadžment biti taj koji će usmjeravati posao koji se odvija unutar Kanade

Priče o uspjehu useljavanja u Kanadu putem Y-osi

Sukhdeep Kaur Mangat osnovao je svoj posao u Kanadi

Sukhdeep Kaur Mangat dobio je ICT radnu dozvolu putem Y-Axis-a, što mu je omogućilo da otvori ured za svoje poslovanje u Kanadi. Osim pomoći s dozvolom, Y-Axis mu je također pomogao da iscrta poslovni plan koji će podržati ICT radnu dozvolu. Dok u normalnim slučajevima ICT dozvola za start-upove u Kanadi vrijedi 1 godinu, mi smo njegov dosje pripremili na način da je dobio vizu koja vrijedi 3 godine!

Ako ste voljni migriraju u Kanadu, razgovarajte s Y-Axisom, vodećim savjetnikom za imigraciju i karijeru u UAE.

Ako smatrate da je ovaj blog zanimljiv, moglo bi vam se svidjeti i:

Koje je vrijeme obrade kanadske vize iz UAE?