Kanadski trendovi zapošljavanja - HR, 2023.-24

Zašto migrirati u Kanadu kao HR?

• HR je 4. tražena profesija u Kanadi
• Više od milijun slobodnih radnih mjesta u Kanadi
• HR stručnjaci zarađuju do 138,300 CAD godišnje
• 4 načina migracije stručnjaka iz ljudskih resursa u Kanadu
• Manitoba i Ontario imaju najveću potražnju za HR stručnjacima

O Kanadi

Kanada je poznata kao popularna među imigrantima zbog svoje prijateljske politike. Najavila je svoj novi plan imigracijskih razina za razdoblje od 2022. do 2024. U tekućoj godini Kanada je proširila svoj imigracijski cilj, a cilj je naveden u njezinom imigracijskom planu za razdoblje 2022.-2024. Kanada je postavila visok cilj za useljavanje i planira primiti oko 432,000 2022 useljenika do 2022. Cilj useljavanja u planu razine useljavanja za 2024.-XNUMX. dan je u nastavku:

Kanadski plan razine imigracije
Godina	Plan imigracijskih razina
2023	465,000 stalnih stanovnika
2024	485,000 stalnih stanovnika
2025	500,000 stalnih stanovnika

Trendovi poslova u Kanadi, 2023

Kanada bilježi rekordno nisku stopu nezaposlenosti od 0f 5.4% s otprilike više od milijun slobodnih radnih mjesta u zemlji. Neki od sektora koji zahtijevaju kvalificirane radnike uključuju:

• Socijalna pomoć i zdravstvo - 143,400 slobodnih radnih mjesta
• Usluge smještaja i prehrane - 161,100 slobodnih mjesta
• Trgovina na malo - 99,200 slobodnih radnih mjesta
• Proizvodnja - 86,800 slobodnih radnih mjesta
• Prijevoz i skladištenje - 51,100 slobodnih radnih mjesta

Prosječni tjedni prihod je 1,159 CAD. Čitaj više... Poslovi za torbe u Kanadi ove godine; U lipnju 2022. bilo je više od milijun slobodnih radnih mjesta Nova Scotia uvodi novi pilot program za pomoć međunarodnim studentima za PR u Kanadi Nema liječničkih pregleda za 180,000 XNUMX useljenika u Kanadu

HR stručnjaci – 1121 NOC kod

HR ili ljudski resursi u Kanadi dramatično su se promijenili u posljednjih nekoliko godina. Ranije se smatralo da se HR prvenstveno odnosi na reguliranje pitanja discipline zaposlenika, održavanje politike radnog mjesta te zapošljavanje ili otpuštanje ljudi. Poduzeća postaju sve konkurentnija po prirodi, a kako se mlađe generacije pridružuju radnoj snazi, vidljiva je velika promjena u odgovornostima i percepciji ljudskih resursa. Stručnjaci za ljudske resurse sudjeluju u strateškim sastancima s izvršnim direktorima i izvršnim direktorima kako bi raspravljali o važnosti i rezultatima angažmana zaposlenika, razvoju vještina i stjecanju talenata. HR je postao vitalan i neizostavan dio poslovnog uspjeha, u gotovo svim sektorima kanadskog gospodarstva. Iako su stručnjaci za ljudske resurse traženi u gotovo svim sektorima, postoji velika potražnja za stručnjacima za ljudske resurse u određenim industrijama u Kanadi. Popis industrija koje imaju veću potražnju za HR stručnjacima dan je u nastavku:

• Proizvodnja
• Obrazovne usluge
• Socijalna pomoć
• Zdravstvo
• Financije
• Stručnjaci za osiguranje
• Znanstvene usluge
• Tehničke usluge

Budući da ovi sektori zapošljavaju velik broj ljudi, stručnjaci za ljudske resurse moraju se baviti i zapošljavanjem i upravljanjem radnom snagom. Stručnjaci za ljudske resurse u Kanadi moraju privući i zaposliti visokokvalificirane stručnjake koji su im potrebni.

Prevladavajuće plaće stručnjaka za ljudske resurse u Kanadi

Prosječna primanja HR profesionalaca u Kanadi su 59,414 CAD godišnje ili 30.47 CAD po satu. Početnici počinju s 44,900 CAD godišnje, dok iskusni radnici i profesionalci zarađuju do 138,300 CAD godišnje. Prihodi stručnjaka za ljudske resurse na različitim teritorijima i provincijama Kanade navedeni su u tablici u nastavku:

Prihodi HR stručnjaka u raznim provincijama i teritorijima Kanade
Provincije/teritorije	Godišnji prihod (u CAD)
Nunavut	81,861
Yukon	72,706
British Columbia	68,364
Alberta	66,131
New Brunswick	63,803
Ontario	62,389
Manitoba	57,459
Saskatchewan	56,706
Nova Scotia	54,443
Quebec	50,854
Prince Edward Island	49,100

Kriteriji podobnosti za stručnjake za ljudske resurse u Kanadi

Ovo su kriteriji prihvatljivosti potrebni za HR stručnjake u Kanadi:

• Fakultetska diploma ili sveučilišna diploma iz upravljanja ljudskim resursima ili drugih srodnih područja, kao što su:
  • Poslovna administracija
  • Industrijske relacije
  • Trgovina
  • Psihologija
  • Završetak programa stručnog usavršavanja u HR administraciji
• Neki poslodavci u Kanadi mogu zahtijevati od stručnjaka za ljudske resurse da posjeduju CHRP ili Certified Human Resources Professional imenovanje.
• Potrebno radno iskustvo

HR stručnjaci - Broj slobodnih radnih mjesta u Kanadi

Potražnja za HR stručnjacima u Kanadi skočila je sa 7. pozicije u 2021. na 4. poziciju u 2022., a očekuje se da će dosegnuti više pozicije u narednim godinama. Slobodna radna mjesta za menadžere ljudskih resursa u različitim provincijama Kanade su navedena u nastavku:

Slobodna radna mjesta menadžera ljudskih resursa u raznim provincijama Kanade
Lokacija	Dostupni poslovi
Alberta	21
British Columbia	27
Manitoba	1
New Brunswick	9
Nova Scotia	7
Nunavut	1
Ontario	68
Quebec	37
Saskatchewan	9
Yukon	1

Kako stručnjaci za ljudske resurse mogu migrirati u Kanadu?

Stručnjaci za ljudske resurse koji žele migrirati u Kanadu mogu to učiniti putem FSWP ili Saveznog programa za kvalificirane radnike. Uvjeti prihvatljivosti za FSWP su:

Federalni program kvalificiranih radnika (FSWP)
Zahtjev za ispunjavanje uvjeta	Opis
Radno iskustvo	Jedna godina u zadnjih 10 godina
Jezične sposobnosti	Odlično poznavanje engleskog ili francuskog jezika
Ponuda za posao	Nije potrebno, ali može povećati vaše CRS bodove
Obrazovanje	Minimalno završena srednja škola ili viša

Drugi načini da HR stručnjaci imigriraju u Kanadu su:

• Express Entry Imigracija

Netko može podnijeti profil u grupi Express Entry kako bi dobio pokrajinsku nominaciju. Podnositelj zahtjeva mora osvojiti 600 bodova ili više u CRS-u ili Sveobuhvatnom sustavu rangiranja. Nominacija u pokrajini dodjeljuje se kandidatima koji imaju potrebne kvalitete koje su odredile kanadske vlasti.

• Namjera da se nastane u Manitobi

Manitoba ima veliku potražnju za menadžerima ljudskih resursa. To implicira da se može lako dobiti nominacija prijavom na imigracijski put Manitobe poznat kao Kvalificirani radnik iz prekomorske struje. Menadžeri ljudskih resursa zarađuju godišnju plaću od 110 036 USD što je iznad državnog prosjeka. Manitoba je relativno pristupačnija pokrajina od ostalih provincija u Kanadi.

• Ponuda za posao u Kanadi

Kandidat se može prijaviti za posao u Kanadi i raditi na poslovima ljudskih resursa najmanje godinu dana prije prijave za kanadski PR ili stalni boravak je dobar plan. Kanadsko radno iskustvo nudi kandidatu više imigracijskih opcija i povećava CRS rezultat. Kandidat ima veće šanse da mu se izda provincijska nominacija iz određene provincije Kanade u kojoj je radio i stekao kanadsko radno iskustvo. Uz radno iskustvo, kandidat mora izgraditi značajnu mrežu profesionalaca i prijatelja u Kanadi i ima iskustvo o tome kako bi se dugoročno nastanio u Kanadi.

Kako Y-Axis može pomoći kadrovskom stručnjaku da emigrira u Kanadu?

Za pouzdano savjetovanje i smjernice za imigraciju u Kanadu kao HR stručnjaci, kontaktirajte Y-Axis. Y-Axis pruža sljedeće usluge za najbolje šanse za imigraciju u Kanadu:

• Provjerite ispunjavate li uvjete za Kanadu putem besplatnog Kalkulator imigracijskih bodova u Kanadu.
• Dobiti savjetovanje u karijeri za karijeru u Kanadi.
• As your tests like IELTS i PTE uz stručno vodstvo u trenerske usluge.
• Dobijte smjernice za koje se možete prijaviti Kanada PR

Želite li raditi u Kanadi? Kontaktirajte Y-Axis, vodećeg konzultanta za rad u inozemstvu. Ako vam je ovaj blog bio od pomoći, možda biste trebali pročitati: Sve što trebate znati o kanadskom Global Talent Streamu