Kanada više nego ikad treba ljude koji će raditi u Kanadi u zdravstvu

A sada nekoliko važnih novosti s posla u Kanadi. Iako je u zemlji postojala velika potražnja za zdravstvenim radnicima zbog COVID-19, zemlji još uvijek nedostaju tisuće zdravstvenih radnika. Dakle, ako ste kvalificirani zdravstveni djelatnik, mogli biste pokušati migrirati raditi u Kanadu.

Broj slobodnih radnih mjesta u sektoru zdravstva i socijalne pomoći u Kanadi u posljednje je vrijeme porastao na najvišu razinu svih vremena. Pred kraj 2020. godine u tim je sektorima bilo upražnjeno 100,300 radnih mjesta. Pokazalo se to u studiji Kanadske statistike.

Nedostatak radne snage za rad u zdravstvenom sektoru u Kanadi problem je koji se dugo zadržao u Kanadi. Ova se situacija samo pogoršala tijekom pandemije COVID-19.

Velika briga je da će, kako sadašnja populacija kanadske radne snage bude starila, popuniti sva slobodna radna mjesta u zdravstvenom sektoru postati još veći izazov. Tome pridonosi pad nataliteta u zemlji koji je mogao dodatno pasti tijekom pandemije COVID-19.

Samo kanadska pokrajina Britanska Kolumbija imala je manji broj rođenih u 2020. u usporedbi s 2019. Od svega što je poznato, sami preliminarni podaci pokazuju naglo smanjenje rađanja. U svibnju 2020. godine rođeno je samo 1,781 novorođenče. Da biste razumjeli ovaj scenarij, morate znati da stopa nataliteta nikad nije pala ispod 3,000 prije 2020. ili 2019. godine.

[ugradi]https://youtu.be/ksq20dhPifM[/ugradi]

Ova izvješća sugeriraju da će bez visokih razina imigracije koje bi podržale rast kanadskog stanovništva, oni koji su u radnoj dobi morati uložiti svoje vrijeme i novac kako bi pomogli onima u starijim generacijama. Također, više starijih osoba znači potrebu za više zdravstvenih radnika.

Imigranti prve generacije već sada čine gotovo četvrtinu radne snage u Kanadi. Veliki izazov za novopridošlice su prepreke povezane s priznavanjem vjerodajnica koje postaju izazov za rad u Kanadi u zdravstvenom sektoru.

Dakle, što je s kanadskim vjerodajnicama?

Mnogo imigranata koji rade na poslovima podrške zdravstvu ili njegovateljima nisu stigli u Kanadu tražeći posao na terenu.

Mnogo imigranata koji su radili na poslovima podrške zdravstvu i njegovateljima prešlo je na te poslove nakon što im je bilo teško pronaći posao u Kanadi. Njihova tipična praksa bio je povratak u školu.

Nakon što završe studij, smatrat će manjim problemom uklopiti se u sektor jer će im sada biti priznate kanadske vjerodajnice.

Onima koji su formalnu obuku stekli izvan Kanade često je bilo teško snaći se u zdravstvenom sektoru. Razlog tome je što njihove vjerodajnice nisu bile prepoznate.

Kako izgleda tipični imigrant u kanadskom zdravstvu?

Utvrđeno je da su imigranti koji su u Kanadu stigli kao odrasli bili prezastupljeni u zdravstvenom sektoru u Kanadi. U 2016. godini 28% ukupnih radnika na poslovima podrške medicinskim sestrama bili su imigranti. Oni su činili samo 24% zaposlenog stanovništva.

Među onima koji rade u zdravstvu, 22% su bili imigranti. U Kanadu su stigli kao odrasli. Oni su činili samo 16% ukupnog zaposlenog stanovništva.

Kad govorimo o sve većoj zastupljenosti imigranata u zdravstvenom sektoru, posebice onih iz podsaharske Afrike i Filipina, značajno se povećao broj od 1996. do 2016. Gotovo 1/3^rd Odraslih imigranata na poslovima podrške zdravstvu i njegovateljima došlo je s Filipina.

Većini imigranata koji su bili voljni stići u Kanadu kako bi se zaposlili u zdravstvenom sektoru dopušten je u Kanadi prema programu ekonomske klase. Oni su tretirani kao glavni podnositelji zahtjeva.

Polovica onih koji su bili voljni raditi na poslovima podrške zdravstvu i medicinskim sestrama primljeni su u Kanadu prema Kanada PR program koji je bio specifičan za njegovatelje. Međutim, velika većina koja je Imigracija u Kanadu u ekonomskoj klasi prije nego što su dobili posao u zdravstvu nisu imali nikakvu namjeru zaposliti se na tim poslovima kada su primljeni u Kanadu.

Ovim pridošlicama nije bilo lako pronaći posao u Kanadi kao profesionalne medicinske sestre. 2/3^rd od njih su bili prekvalificirani u trenutku kada su dobili posao.

Oni iz podsaharske Afrike i Kariba uglavnom su bili kandidati koji su svoje obrazovanje na najvišoj razini završili u Kanadi.

Kao razlog za preveliku zastupljenost imigranata u zanimanjima za podršku zdravstvu i njegovateljima navodi se porast migracija iz podsaharske Afrike i s Filipina. Osim toga, zabilježen je stabilan rast imigranata s Kariba koji rade u zdravstvu. To je slučaj već desetljećima.

Jasno je da ta prevelika zastupljenost proizlazi iz još uvijek nejasnih razloga. Razlog tome je što o tome nije provedeno puno studija. Ono što je poznato jest da veza između imigranata i kanadskog tržišta rada varira ovisno o mjestu porijekla useljenika i spolu.

Nalazi kanadske statistike u ovoj posebnoj studiji postavljaju pitanja o čimbenicima koji motiviraju neke useljenike da prijeđu na zanimanja njegovatelja i zdravstvenih radnika nakon dolaska u Kanadu.

Ako želite studirati, raditi, posjetiti, investirati ili Emigrirati u Kanadu, razgovarajte s Y-Axisom, tvrtkom broj 1 u svijetu za useljavanje i izdavanje viza.

Ako vam se ovaj blog dopao, možda će vam se svidjeti i...

Nova sve veća potražnja za podatkovnim znanstvenicima potrebnima za rad u Kanadi