Razlike između kanadskog i britanskog bodovnog sustava za useljavanje

Kada je riječ o odabiru imigranata koji žele migrirati u neku zemlju, svaka država ima vlastita pravila i propise. Pravila mogu pokrivati ​​sve, od uvjeta podobnosti do kvalifikacijskih testova do jezičnih zahtjeva. Ova pravila pomažu ovim zemljama da filtriraju imigrante i osiguravaju da samo najbolji dolaze u zemlju raditi i studirati. Ova filtracija osigurava da imigrant može dati nešto značajno zemlji u koju je emigrirao, a zauzvrat zemlja domaćin može imati koristi od njegovih vještina ili doprinosa. Jedna popularna metoda za filtriranje podnositelja zahtjeva za imigraciju je korištenje bodovnog sustava za filtriranje podnositelja zahtjeva i odabir onih koji su najkvalificiraniji za ulazak u zemlju. Kanada i Australija dvije su zemlje koje već duže vrijeme koriste bodovni sustav, a prije dvije godine Ujedinjeno Kraljevstvo je također usvojilo bodovni sustav. Prednosti korištenja sustava temeljenog na bodovanju su brojne - on osigurava ulazak samo visokokvalificiranim migrantima i daje poštenu priliku svakom podnositelju zahtjeva. Druga prednost bodovnog sustava je transparentnost. Sustav kandidatima jasno daje do znanja različite kriterije na temelju kojih će im se dodijeliti bodovi i osnovu bodovanja za svaki kriterij. Na temelju svojih rezultata kandidati će točno znati gdje su i mogu odrediti područja na kojima trebaju poboljšati kako bi osvojili više bodova. Evo kratke usporedbe bodovni sustav koji koristi Kanada i Velikoj Britaniji da vam pomogne da saznate razlike između to dvoje. Ujedinjeno Kraljevstvo Ujedinjeno Kraljevstvo će sada pružiti jednake mogućnosti svim imigrantima bez obzira na to odakle su, fokus će biti na njihovim vještinama. Kandidati koji to žele migrirati u UK će dobiti bodove za određene vještine, ili ako pripadaju profesiji ili ispunjavaju uvjete plaće. Bodovi se dodjeljuju za znanje engleskog jezika i ponudu za posao od ovlaštenog poslodavca. Kandidati će morati skupiti ukupno 70 bodova da bi bili kvalificirani.  

Kategorija	Maksimalni broj bodova
Ponuda za posao	20 bodova
Posao na odgovarajućoj razini vještina	20 bodova
Govorne vještine engleskog jezika	10 bodova
Plaća od 26,000 i više ili relevantan doktorat iz STEM predmeta	20 bodova
ukupno	70 bodova

  . Glavne značajke migracije temeljene na točkama su:

• Imigracijski kandidati za zemlje EU-a i one koje nisu članice EU-a bit će tretirani na isti način
• Visoko kvalificirani radnici, kvalificirani radnici i studenti koji žele doći u UK moraju slijediti bodovni sustav
• Za kvalificirane radnike obavezna je ponuda za posao
• Prag plaće sada će biti 26,000 funti godišnje, smanjen s 30,000 funti koliko je ranije bilo potrebno
• Kandidati moraju dokazati da govore engleski (A-razina ili ekvivalent)
• Visoko kvalificirane radnike morat će odobriti tijelo Ujedinjenog Kraljevstva; međutim, ne trebaju im ponude za posao
• Studenti će također biti obuhvaćeni bodovnim sustavom za studiranje u Ujedinjenom Kraljevstvu i moraju pokazati dokaz o prijemnom pismu obrazovne ustanove, znanje engleskog jezika i sredstva.
• 70 bodova je minimalni rezultat potreban za dobivanje vize

Kandidati moraju imati dobar IELTS rezultat i ispunjavati sve tehničke, pravne i financijske uvjete kako bi migrirali u UK. Ovi parametri određeni su rutom migracije koju odaberete. Kanada Kanada već nekoliko godina slijedi bodovni sustav. O prihvatljivosti useljenika odlučuje se na temelju različitih točaka kao što su dob, jezik, obrazovanje i radno iskustvo. Kandidati trebaju osvojiti 67 bodova od 100 u dolje navedenim faktorima prihvatljivosti za ispunjavanje uvjeta za stalni boravak:  

Kategorija	Maksimalni broj bodova
Dob	Oni između 18-35 godina dobivaju najviše bodova. Oni iznad 35 godina dobivaju manje bodova dok je maksimalna dob za kvalifikaciju 45 godina.
Obrazovanje	Obrazovna kvalifikacija kandidata mora biti jednaka srednjoškolskom obrazovanju prema kanadskim standardima.
Radno iskustvo	Za minimalne bodove kandidati trebaju imati najmanje godinu dana radnog iskustva s punim radnim vremenom. Više godina radnog iskustva znači više bodova.
Jezična sposobnost	Kandidati moraju imati najmanje 6 razreda na IELTS-u. Dobivaju dodatne bodove ako dobro govore francuski.
Prilagodljivost	Ako je supružnik ili izvanbračni partner podnositelja zahtjeva voljan emigrirati u Kanadu, on ima pravo na 10 dodatnih bodova za prilagodljivost.
Dogovoreno zapošljavanje	Maksimalno 10 bodova ako kandidati imaju valjanu ponudu kanadskog poslodavca.

  Valjana ponuda za posao od kanadskog poslodavca kandidatima daje pravo na deset bodova. Osim toga, zanimanje podnositelja zahtjeva mora biti navedeno kao Vrsta vještine 0 ili Razina vještine A ili B u Nacionalnoj klasifikaciji zanimanja (NOC). Provjeri svoj ispunjavanje uvjeta za imigraciju u Kanadu   Sveobuhvatni sustav rangiranja (CRS) Osim kriterija prihvatljivosti, Kanada slijedi i Sveobuhvatni sustav rangiranja. CRS je bodovni sustav ocjenjivanja i vrednovanja za useljenike. CRS se koristi za dodjeljivanje rezultata imigrantima u skupini Express Entry. Podnositelji zahtjeva za imigraciju koji predaju svoje profile grupi Express Entry dobivaju CRS rezultat od 1200 bodova. Izvlačenje Express Entry odvija se redovito, s novim CRS rezultatom za svako izvlačenje. Za svako izvlačenje, oni koji zadovolje CRS bodovne standarde dobit će pozivnicu za prijavu (ITA) za a PR viza. Vaše šanse da budete odabrani povećavaju se ako imate visok CRS rezultat. Faktori procjene za CRS rezultat su:

• Vještine
• Obrazovanje
• Jezična sposobnost
• Radno iskustvo
• Ostali čimbenici

CRS rezultat za određeno izvlačenje određen je prosječnim rezultatom svih kandidata u skupini izvlačenja Express Entry. CRS rezultat izravno je proporcionalan prosječnom CRS rezultatu kandidata u grupi. CRS rezultat se povećava kako raste prosjek. Ako želite dobiti ITA od lutrije Express Entry, morate imati najveći rezultat. Ako vaš CRS rezultat nije dovoljno visok, morat ćete smisliti kako ga poboljšati. Kriteriji koji služe za određivanje vašeg CRS rezultata navedeni su u nastavku.

• Dob: Maksimalni broj bodova možete osvojiti ako imate između 18 i 35 godina. Oni iznad ili ispod ove dobi dobit će manje bodova.
• Obrazovanje: Vaša minimalna obrazovna kvalifikacija mora biti jednaka razini višeg sekundarnog obrazovanja u Kanadi. Viša razina obrazovne kvalifikacije znači više bodova.
• Radno iskustvo: Za minimalni broj bodova potrebno je imati najmanje godinu dana radnog iskustva. Ako imate više godina radnog iskustva, dobit ćete više bodova. Kanadsko radno iskustvo također vam daje više bodova.
• Jezična sposobnost: Morate imati najmanje 6 razreda u vašem IELTS ekvivalentu CLB 7 da biste se kvalificirali prijaviti i osvojiti minimalni broj bodova.
• Prilagodljivost: Možete osvojiti deset bodova na faktoru prilagodljivosti ako članovi vaše obitelji ili bliski rođaci žive u Kanadi i moći će vas uzdržavati kada se tamo preselite. Također možete dobiti bodove ako je vaš supružnik ili pravni partner spreman migrirati s vama u Kanadu.

Ljudski kapital i čimbenici vanbračnog partnera supružnika: Možete osvojiti najviše 500 bodova pod oba ova faktora. Rezultat vašeg ljudskog kapitala izračunat će se na temelju gore navedenih kriterija. Što se tiče bodova koje možete osvojiti prema faktoru supružnika/izvanbračnog partnera, možete osvojiti maksimalno 500 bodova ako vaš supružnik/izvanbračni partner ne dolazi s vama u Kanadu. Možete osvojiti najviše 460 bodova ako vaš supružnik dolazi s vama u Kanadu.

Faktor ljudskog kapitala	U pratnji supružnika/izvanbračnog partnera	Bez pratnje supružnika/izvanbračnog partnera
Dob	100	110
Obrazovna kvalifikacija	140	150
Znanje jezika	150	160
Kanadsko radno iskustvo	70	80

  Mogućnost prijenosa vještina: U ovoj kategoriji možete osvojiti maksimalno 100 bodova. Tri važna čimbenika koja se razmatraju pod prijenosom vještina uključuju: Obrazovanje: Možete dobiti 50 bodova ako imate visoku razinu jezične kompetencije i diplomu nakon srednje škole ili ako imate radno iskustvo u Kanadi u kombinaciji s diplomom nakon srednje škole. Radno iskustvo: Dobit ćete 50 bodova ako imate radno iskustvo u inozemstvu u kombinaciji s znanjem jezika na visokoj razini ili ako imate radno iskustvo u Kanadi pomiješano s radnim iskustvom u inozemstvu. Kanadske kvalifikacije: Potvrda o kvalifikaciji iz Kanade s visokim stupnjem jezičnog znanja donijet će vam 50 bodova.

Obrazovanje	Maksimalni broj bodova
Poznavanje jezika (engleski/francuski) + obrazovanje	50
Kanadsko radno iskustvo + obrazovanje	50
Radno iskustvo u inostranstvu	Maksimalni broj bodova
Poznavanje jezika (engleski/francuski) + strano radno iskustvo	50
Radno iskustvo u inozemstvu + radno iskustvo u Kanadi	50
Potvrda o kvalifikaciji (zanati)	Maksimalni broj bodova
Poznavanje jezika (engleski/francuski) + potvrda o obrazovanju	50

  Dodatne točke: Moguće je dobiti maksimalno 600 bodova na temelju različitih faktora. Ovdje je pregled bodova za različite faktore.

Faktor	Maksimalni broj bodova
Brat/sestra u Kanadi koji ima državljanstvo ili PR vizu	15
Poznavanje francuskog jezika	30
Postsrednjoškolsko obrazovanje u Kanadi	30
Dogovoreno zapošljavanje	200
PNP nominacija	600

  Usporedba između sustava bodova u U. K. i Kanadi Kandidati koji se prijavljuju za kanadsku imigraciju u okviru ekonomske klase ne moraju imati ponudu za posao s određenom plaćom, za razliku od Ujedinjenog Kraljevstva. Kandidati s radnim iskustvom u bilo kojem kvalificiranom zanimanju mogu se prijaviti putem Express Entry program za stalni boravak u Kanadi. Postoje dvije vrste ekonomske imigracije u Kanadi: savezna i pokrajinska, svaka sa svojim vlastitim zahtjevima za radno iskustvo. Such Provincijski nominirani programi (PNP) otvoreni su kandidatima u različitim sektorima karijere koji ispunjavaju potrebe pokrajine za radnom snagom. Osim toga, Sveobuhvatni sustav rangiranja (CRS) koji koristi Express Entry za određivanje mjesta kandidata u grupi Express Entry uzima u obzir radno iskustvo s punim i skraćenim radnim vremenom u kvalificiranom zanimanju.

S druge strane, bodovni sustav u UK-u ima za cilj privući najbolje i najpametnije migrante u zemlju koji mogu doprinijeti gospodarskom napretku zemlje. Bodovnim sustavom nastoji se prekinuti ovisnost o niskokvalificiranoj radnoj snazi ​​iz inozemstva i potaknuti lokalne poslodavce da osposobe lokalno stanovništvo za takve poslove.