Njemačka donosi 5 izmjena u pravilima o radnim dozvolama kako bi popunila 2 milijuna slobodnih radnih mjesta

Izdvajamo: Revidirana pravila o radnim dozvolama u Njemačkoj kako bi se popunilo 2 milijuna slobodnih radnih mjesta

• Njemačka će promijeniti pravila o radnim dozvolama kako bi nadoknadila nedostatak radne snage u zemlji.
• Prema DIHK-u, gotovo 2 milijuna radnih mjesta bit će zauzeto s vjerojatnim gubitkom od 100 milijardi eura.
• Novi njemački zakon koji će se primijeniti kako bi se privukla veća imigracija.
• Kaže se da kvalificirani sektori visokog rasta u Njemačkoj imaju višak radnih mjesta.

*Provjerite svoju podobnost rad u Njemačkoj kroz Y-os Kalkulator imigracijskih bodova u Njemačkoj.

Top 5 promjena radnih dozvola u Njemačkoj

Njemačka planira primijeniti revidirana pravila za njemačku radnu dozvolu kako bi dovela više useljenika što može doprinijeti rastu gospodarstva.

1. Kartica mogućnosti za osobe koje traže posao

• • Za tražitelje posla uvest će se novi način vrednovanja, kartica prilika.
  • Ovaj bodovni sustav procijenit će faktore kao što su poznavanje jezika, radno iskustvo i osnovne kvalifikacije s obzirom na dob.
  • Kandidatima koji dobiju ovu iskaznicu bit će dopušteno boraviti u Njemačkoj radi traženja mogućnosti zaposlenja.
  • Nekvalificirani radnici također će dobiti priliku, pod uvjetom da u nekom od sektora postoji nedostatak vještina.

2. Fleksibilnost u EU plavoj karti

• EU plava karta postaje fleksibilnija za stručnjake sa sveučilišnom diplomom.
• Nove izmjene također imaju za cilj olakšati strancima stručno osposobljavanje za potrebe studija ili rada.

3. Formalno priznavanje sveučilišnih diploma

• Njemačka slijedi formalni postupak priznavanja za provjeru podobnosti i obrazovnih kvalifikacija koje su ekvivalentne njemačkoj diplomi.
• Planovi su napravljeni kako bi se omogućilo ljudima iz drugih zemalja da dođu i rade u Njemačkoj u svom području stručnosti bez formalnog priznavanja njihovih kvalifikacija.

4. Stručne kvalifikacije koje se priznaju po dolasku u zemlju –

Proces međunarodnog priznavanja kvalifikacija sada se može pokrenuti nakon dolaska kandidata u zemlju, za razliku od važećeg pravila.

5. Potpora za kratkotrajno zaposlenje -

• Poslodavci mogu kratkoročno zaposliti strane kandidate kako bi zadovoljili trenutne radne uvjete, bez obzira na njihove kvalifikacije.
• Ukupan broj dodjela bit će ograničen i ograničen.

Planiranje za migriraju u Njemačku? Konzultirajte Y-Axis, najbolju agenciju za savjetovanje o migracijama u UAE.

Ako vam je ovaj članak zanimljiv, možda biste željeli pročitati i...

Njemačka pozvala rekordnih 1.1 milijun imigranata 2022.

Znate li što je novo njemačko pravo na boravak koje danas stupa na snagu?