Objavljeno Rujna 11 2021
Ako niste građanin EU-a i želite raditi u Poljskoj, prvo morate dobiti radnu dozvolu. Radna dozvola koju dobijete vrijedi samo za jedno radno mjesto i možete je koristiti samo za ispunjavanje dužnosti navedenih u obrascu za prijavu. Morat ćete podnijeti zahtjev za novu radnu dozvolu ako promijenite posao. Radna dozvola vrijedi samo tri godine.
Ova zemlja ima prilike za zapošljavanje u građevinskom, poslovnom, distribucijskom i transportnom sektoru.
[ugradi]https://youtu.be/zaz4T3UEK6w[/ugradi]
U Poljskoj je dostupno pet različitih vrsta radnih viza:
Tip A - Ako posao nađete preko ugovora o radu ili građanskopravnog ugovora kod poslodavca koji ima ured u Poljskoj. Ovo je najčešća radna dozvola.
Tip B - Ova radna viza vrijedi ako ste član uprave koji će boraviti u Poljskoj ukupno više od 6 mjeseci u sljedećih 12 mjeseci.
Tip C - Ako vas strani poslodavac pošalje u Poljsku na više od 30 dana u kalendarskoj godini da radite za podružnicu ili podružnicu stranog poslodavca u zemlji, možete podnijeti zahtjev za ovu radnu vizu.
Tip D - Ako vas strani poslodavac pošalje da radite u izvoznim uslugama na privremenoj osnovi, kvalificirani ste za ovu vizu. Strani poslodavac ne smije imati vlastitu podružnicu ili podružnicu u Poljskoj.
Tip E — Ova viza je za radne zadatke koji ne spadaju ni u jednu od gore navedenih kategorija.
Vaš poslodavac je odgovoran za dobivanje radne dozvole u vaše ime. Pretpostavimo da ste pronašli voljnog poslodavca i da je vaš boravak legaliziran (bilo na temelju vize koju ste dobili ili na temelju boravišne dozvole). Da biste dobili radnu vizu, vaš potencijalni poslodavac mora ispuniti zahtjev za radnu dozvolu koji uključuje naziv tvrtke za koju zapošljavate kao i opis vašeg budućeg posla u toj tvrtki.
Ako vam se ponudi posao u Poljskoj, vaša tvrtka je odgovorna za dobivanje radne dozvole u vaše ime.
Prije podnošenja zahtjeva za inozemnu radnu vizu, tvrtka mora provesti analizu tržišta rada.
Vaš poslodavac je odgovoran za dobivanje radne dozvole u vaše ime. Pretpostavimo da ste pronašli voljnog poslodavca i da je vaš boravak legaliziran (bilo na temelju vize koju ste dobili ili na temelju boravišne dozvole). Da biste dobili radnu vizu, vaš potencijalni poslodavac mora ispuniti zahtjev za radnu dozvolu koji uključuje naziv tvrtke za koju zapošljavate kao i opis vašeg budućeg posla u toj tvrtki.
Ako vam se ponudi posao u Poljskoj, vaša tvrtka je odgovorna za dobivanje radne dozvole u vaše ime.
Prije podnošenja zahtjeva za inozemnu radnu vizu, tvrtka mora provesti analizu tržišta rada.
Svrha ovog testa je utvrditi jesu li bilo koji državljani Poljske ili drugih zemalja EU-a kvalificirani za popunjavanje radnog mjesta. Ovi pojedinci imaju prednost pred stranim državljanima.
Ako nema dostupnih kandidata koji ispunjavaju uvjete, tvrtka bi se mogla prijaviti za radnu vizu u vaše ime.
Uz prijavu na zahtjev poslodavac je dužan priložiti dokumente kojima dokazuje ispunjavanje sljedećih uvjeta:
U pogledu uvjeta rada zadovoljena su sva važeća pravila zapošljavanja, uključujući i odredbe Zakona o radu.
Vojvodski ured navodi da naknada ne smije biti manja od 30% prosječne mjesečne plaće.
Potrebni dokumenti
Poslodavac vam mora osigurati:
Poslodavac mora provjeriti valjanost vaše boravišne dozvole ili vize te napraviti kopiju i obavijestiti organizacije za socijalno i zdravstveno osiguranje u roku od sedam dana nakon potpisivanja ugovora o radu, koji vam omogućuje besplatno zdravstveno osiguranje, bolovanje i druga socijalna davanja.
Prednosti radne dozvole
Uz radnu dozvolu možete:
Obrada vize trebala bi trajati otprilike 10 do 12 dana. Možete legalno raditi u Poljskoj nakon što dobijete radnu dozvolu.
Oznake:
Poljska radna dozvola
Podijeli
Preuzmite ga na svoj mobitel
Primajte upozorenja o vijestima
Kontaktirajte Y-os