Izgledi za zapošljavanje u Njemačkoj za 2022

Njemačka je najveće europsko gospodarstvo, što je čini očiglednim izborom za one koji traže posao u inozemstvu. Njemačka, prema nedavnim studijama, ima velik broj otvorenih radnih mjesta, kao i nedostatak vještina. Očekuje se da će Njemačka do 2030. imati manjak vještina od najmanje 3 milijuna radnika. Starije stanovništvo i smanjena stopa nataliteta glavni su razlozi nedostatka vještina.

Prema studiji istraživačkog instituta Prognos, Njemačka bi se do 2030. mogla suočiti s nedostatkom medicinskih stručnjaka, tehničara, istraživača i medicinskih stručnjaka. Slično stajalište zastupa i Savezno ministarstvo rada koje upozorava na manjak kvalificiranih stručnjaka.

Druga provedena studija navodi da će Njemačka ovisiti o imigrantima iz zemalja koje nisu članice EU-a kako bi zadovoljila zahtjeve zbog nedostatka vještina. Studija navodi da će zemlji trebati godišnji imigracijski cilj od 260,000 ljudi za najmanje četrdeset godina od sada.

Bit će dostupne mogućnosti zapošljavanja u STEM i industrijama povezanim sa zdravljem. Među njima su inženjeri iz područja tehnike, strojarstva, elektrotehnike i informacijskih tehnologija. Kako starija populacija u zemlji raste, zdravstvena industrija će doživjeti sve veću potražnju, posebno za medicinskim sestrama i njegovateljima.

https://youtu.be/HcFl09K_2iE

Izgledi za posao za 2022

Sljedeća će zanimanja biti tražena u Njemačkoj 2022. godine.

Medicinski profesionalci

Bit će potražnje za zdravstvenim radnicima. Pojedinci koji imaju inozemnu medicinsku diplomu mogu imigrirati u zemlju i podnijeti zahtjev za licencu za obavljanje medicinske djelatnosti. Licencu za praksu u Njemačkoj mogu dobiti kandidati iz zemalja EU-a i zemalja izvan EU-a. Njihova diploma, međutim, mora biti ekvivalentna njemačkoj liječničkoj svjedodžbi.

Sektor	Prosječna godišnja plaća
Informacijske tehnologije	47,000 EUR
Financije i bankarstvo	45,000 EUR
medicinski	46,000 EUR
Ljudski resursi	32,000 EUR
Inženjering	55,000 EUR

IT profesionalci

Čak iu netehničkim poslovima raste potražnja za digitalnim sposobnostima. Kao rezultat toga, tvrtke imaju problema s popunjavanjem slobodnih radnih mjesta i mnogi nisu sigurni kako opisati nove digitalne opise poslova za ta slobodna radna mjesta.

Kao rezultat digitalne tranzicije nastala su mnoga nova zanimanja koja nisu bila dostupna prije samo nekoliko godina. Kao rezultat neočekivane potražnje, često je premalo kvalificiranih stručnjaka koji mogu ispuniti određene zadatke i stoga su vrlo traženi.

Inženjer

Automatizacija i povezana tehnologija također će imati značajan utjecaj na strojarsku industriju. Znanost o podacima i strojno učenje bit će korisne vještine za inženjere koji žele raditi u visokoplaćenim industrijama. Građevinarstvo, rudarstvo i strojarstvo među ostalim su inženjerskim područjima za koja se predviđa da će biti unosne mogućnosti karijere.

Financije i bankarstvo

 U 2022. velika poduzeća u njemačkoj financijskoj i bankarskoj industriji vjerojatno će nastaviti s naporima u zapošljavanju. Međunarodno kvalificirani i iskusni financijski stručnjaci bit će vrlo traženi.

U Njemačkoj, financijski i bankarski stručnjaci zarađuju prosječnu godišnju plaću od otprilike 40,000 eura.

Ljudski resursi

Pandemija COVID-19 značajno je promijenila dinamiku i organizaciju posla, stručnjaci za ljudske resurse koji se mogu prilagoditi novoj kulturi rada bit će vrlo traženi. Upravljanje ljudima u daljinskom/hibridnom radnom okruženju bit će izazov za HR stručnjake koji nisu ažurirali svoje vještine kako bi ispunili zahtjeve zadatka.

 Da biste pronašli posao u Njemačkoj, možete doći ovamo putem vize za tražitelje posla ili se prijaviti za posao iz svoje matične zemlje, a kada dobijete posao, zatražite EU plavu kartu ili boravišnu dozvolu prije emigrirajući u Njemačku.