Puno slobodnih radnih mjesta u Kanadi; Imigracija u Kanadu da spasi stvar

Najvažniji dijelovi

• Kanadskim tvrtkama potrebno je više kvalificiranih stranih radnika Imigracija u Kanadu.
• Rekordan broj slobodnih radnih mjesta bio je karakterističan za treće tromjesečje 3. godine u Kanadi.
• Postoji porast broja stranih radnika koji su zainteresirani za rad s nepunim radnim vremenom u odnosu na slobodna radna mjesta s punim radnim vremenom.
• Trenutno je populacija radnika u dobi od 55 do 64 godine bliža 22% kanadske populacije. Približavaju se dobi za mirovinu.
• Situaciju porasta starijeg stanovništva otežava niska stopa fertiliteta u posljednjih 5 desetljeća.
• Kanadska vlada provela je značajne reforme imigracijskog procesa kako bi povećala priljev kvalificiranih stranih radnika putem imigracije u Kanadu.
• Kanadska vlada poduzima programe reforme i povećanja TFW programa.

Scenarij sjajnog kanadskog posla

Jasno je da je imigracija u Kanadu dokazani način rješavanja problema s nedostatkom radne snage za ispunjavanje zahtjeva tržišta rada u zemlji. Zapravo, kanadske tvrtke žele zaposliti više stranih talenata koji su spremni pridružiti se radnoj snazi ​​zemlje. Ti se talenti pronalaze kroz programe imigracije u Kanadu.

Rekordan broj slobodnih radnih mjesta bio je odlučujuća značajka 2021., posebno u trećem tromjesečju 3. Broj slobodnih radnih mjesta u Kanadi dosegnuo je najvišu razinu svih vremena. U tom razdoblju bilo je 2021 slobodnih radnih mjesta.

Također, očita je velika promjena interesa za strane radnike koji rade u Kanadi. Za razliku od ponuda za rad s punim radnim vremenom, sada više prihvaćaju mogućnosti rada s nepunim radnim vremenom.

Kliknite za više najnovijih vijesti o imigraciji u Kanadu ovdje.

Industrije koje su važne

Slobodnih radnih mjesta u trećem tromjesečju bilo je najviše u sljedećim industrijskim sektorima:

• Zdravstvo
• Gradnja
• Maloprodaja
• Usluge prehrane

Pojava vala Omicron odmah nakon trećeg tromjesečja 3. pokrenula je mnoga ograničenja i mnoga slobodna radna mjesta su ukinuta. U 2021. stanje na tržištu rada i dalje je teško.

To znači da je potreba za kvalificiranim radnicima još veća. Broj slobodnih radnih mjesta i dalje raste, a imigracija u Kanadu postaje krajolik pun mogućnosti koje služe vještima i kvalificiranima u inozemstvu.

Saznajte svoju podobnost za useljavanje u Kanadu putem Kalkulator imigracijskih bodova za kanadsku os Y.

Koraci koje je kanadska vlada poduzela za reformu TFW programa

• Kanada će ukloniti ograničenje broja niskoplaćenih pozicija koje su prikladne za pridruživanje sezonskim zaposlenicima putem programa TFW. Najduže trajanje tih niskoplaćenih pozicija povećat će se na 270 dana godišnje.
• Valjanost LMIA bit će postavljena na 18 mjeseci. To će biti skok od 12 mjeseci u odnosu na ograničenje koje je bilo prije nego što je pandemija COVID-a pogodila Kanadu.
• Maksimalno trajanje zaposlenja za radnike koji ulaze u tokove High-Wage & Global Talent povećat će se s 2 godine na 3 godine.
• Bit će postavljen tako da se do 30% radne snage bilo kojeg kanadskog poslodavca za 7 specifičnih sektora zapošljavanja može zaposliti na radna mjesta s niskim plaćama kroz TFW program. Limit za sve ostale sektore i dalje je 20%.
• Politika koja automatski odbija zahtjeve za LMIA za niskoplaćena zanimanja u sektorima trgovine na malo i usluga smještaja i prehrane bit će ukinuta. To će se učiniti samo za regije koje imaju stopu nezaposlenosti od najmanje 6%.

Ako ste voljni raditi u Kanadi, razgovarati s Y-osi, vodeći savjetnik za useljeništvo i karijeru u UAE.

Ako smatrate da je ovaj blog zanimljiv, moglo bi vam se svidjeti i:

Kanadska imigracija se sprema dok Ujedinjeno Kraljevstvo, Australija i Ujedinjeni Arapski Emirati pospješuju svoju igru