Uskoro možete dobiti njemačko državljanstvo ako radite 3 godine u Njemačkoj

Istaknute karakteristike njemačkog državljanstva

• Kvalificirani radnici iz inozemstva mogli bi dobiti njemačko državljanstvo nakon samo 3 godine života i rada u Njemačkoj.
• Njemačka vlada istaknula je potrebu rješavanja ozbiljne potrebe za više kvalificiranih radnika u sklopu svoje nove Strategije kvalificirane radne snage.
• Nova preporuka za državljanstvo nakon 3 godine rada u Njemačkoj dolazi nakon plana za novu njemačku verziju zelene karte.
• Od srpnja 2021. do srpnja 2022. nedostajalo je pola milijuna kvalificiranih radnika.

Njemačka prolazi kroz ključno vrijeme jer se suočava s velikim nedostatkom kvalificiranih radnika. Između srpnja 2021. i srpnja 2022. nedostajalo je pola milijuna kvalificiranih ljudi za rad u Njemačkoj na različitim ključnim poslovima.

Među brojnim mjerama koje Vlada Njemačke planira i predlaže je dodjela njemačkog državljanstva stranim državljanima koji su živjeli i radili u zemlji samo 3 godine. Da! A o prebivalištu kao osnovnom kriteriju za državljanstvo niti ne govore!

Također pročitajte...

Što znači stalni boravak u Njemačkoj 2022.?

Brzi put do njemačkog državljanstva

Najnoviji plan za brzo dodjeljivanje državljanstva u Njemačkoj formuliran je kao dio nove strategije zemlje za kvalificiranu radnu snagu.

Ključna misija nove strategije tržišta rada je učiniti Njemačku useljeničkom zemljom i učiniti je privlačnom za kvalificirane radnike usred međunarodne konkurencije.

 

Također pročitajte...

Vodič za njemačko državljanstvo; Što je to i kako ga nabaviti

Na nedavno održanom Summitu kvalificiranih radnika, njemačka vlada predstavila je novu strategiju kvalificirane radne snage. Kao takva, nije se spominjala mogućnost da kvalificirani strani radnici dobiju državljanstvo za 3 godine. Ali rasprave koje su se vodile dotakle su se sljedećih pitanja:

• Potreba za kvalificiranim radnicima za rješavanje nedostataka digitalizacije i prelazak na gospodarstvo koje je klimatski neutralno.
• Zahtjev da se osposobljavanje i obrazovanje učini privlačnijim kako bi Njemačka zadržala svoju privlačnost za useljenike i svoj kozmopolitski status.
• Pet točaka na koje se treba usredotočiti kako biste smanjili nedostatak radne snage:
  • Omogućite suvremenu obuku
  • Omogućite ciljanu obuku
  • Povećajte potencijal za zapošljavanje uz veću učinkovitost, kao i povećanje sudjelovanja radne snage
  • Unaprijediti kvalitetu rada i promijeniti kulturu rada
  • Modernizirajte njemačku imigraciju i smanjite emigraciju

Samo tjedan dana prije nego što je Njemačka otkrila svoj plan uvođenja njemačke verzije zelene karte kako bi privukla kvalificirane radnike iz cijelog svijeta. Da biste saznali više o tome, posjetite Planirate raditi u Njemačkoj? Saznajte više o njemačkoj verziji zelene karte.

*Upoznati svoju podobnost za useljavanje u Njemačku putem Kalkulator imigracijskih bodova za Njemačku os Y.

Izazov za Njemačku

Njemačka se priprema uhvatiti u koštac s nedostatkom radnika koji će se sigurno pojaviti u bliskoj budućnosti. To će se dogoditi jer će 12.9 milijuna ljudi rođenih između 1957. i 1969. napustiti tržište rada u sljedećih 15 godina. Ovi ljudi se trebaju povući sa svojih radnih mjesta.

Statista (Njemački statistički ured) ima podatke koji pokazuju vrlo zabrinjavajuću situaciju. Kaže da čak i kada bi svaki mladi u Njemačkoj u dobi između 15 i 24 godine ušao na tržište rada nakon svoje obuke/obrazovanja, postojao bi veliki broj slobodnih radnih mjesta na tržištu rada. Ovo predstavlja veliku priliku za kvalificirane strane državljane koji se žele nastaniti i raditi u Njemačkoj.

Ako ste migriraju u Njemačku, razgovarajte s Y-Axisom, vodećim savjetnikom za imigraciju i karijeru u UAE.

Ako smatrate da je ovaj blog zanimljiv, moglo bi vam se svidjeti i:

USCIS je objavio revidirana izdanja obrasca I-765 kako bi se olakšao rad u SAD-u