5 sektora s najvećim nedostatkom vještina u Njemačkoj za 2022

5 sektora s najvećim nedostatkom vještina u Njemačkoj

Prema istraživanjima, Njemačka bi do 3. patila od manjka vještina radnika za 2030 milijuna radnika. Razlozi za to su porast broja starijih osoba i pad stope nataliteta. Određene regije i sektori već imaju poteškoća s popunjavanjem određenih radnih mjesta zbog nedostatka vještina. Tvrtke u južnoj i istočnoj Njemačkoj suočavaju se s krizom vještina, a nedostaju ljudi u STEM i zdravstvenim zanimanjima. Prema studijama, 352 od 801 zanimanja suočit će se s nedostatkom vještina. Inženjerstvo, zdravstvo i informacijska tehnologija bit će pogođeni. Postojat će nedostatak kvalificiranih ljudi sa stručnim kvalifikacijama. Nedostatak vještina utjecat će na sljedeća zanimanja:

 

• Medicinski i zdravstveni djelatnici
• Inženjerski stručnjaci (strojarski, automobilski i elektrotehnički), razvoj/programiranje softvera, opskrba i gospodarenje otpadom, područja povezana s STEM-om
• Električari, vodoinstalateri, cjevovodi, alatničari, zavarivači itd.
• Stručnjaci za njegu starijih osoba
• Unatoč činjenici da se čini da je Covid-19 pogoršao problem, njemačka vlada već godinama nastoji premostiti jaz u vještinama.

 

 

Njemačka vlada je 2019. godine predložila zakon kojim bi se osobama sa stručnim vještinama olakšao ulazak u zemlju. Zakon o kvalificiranoj imigraciji stupio je na snagu u ožujku 2020., istog mjeseca kada je zemlja ušla u svoju prvu nacionalnu izolaciju zbog Covid-19. Prema KfW-ifo barometru kvalificirane radne snage, manjak radne snage zahvatio je oko 30% njemačke tvrtke u to vrijeme. Uz ovaj zakon, njemačke tvrtke moći će zaposliti briljantne ljude iz drugih zemalja koji su završili traženo stručno osposobljavanje, što mora podrazumijevati najmanje dvije godine iskustva. Ranije, ako je tvrtka bila prisiljena zaposliti takve ljude, zanimanje je moralo biti na popisu deficitarnih zanimanja. Kao rezultat toga, kvalificirani radnici nisu mogli emigrirati, a poslodavci ih nisu mogli zaposliti. Ukoliko zakon bude donesen, ukidaju se ograničenja zapošljavanja stranih radnika na kratkoročne poslove.

 

 

Pet najvećih industrija s deficitom vještina u 2022. je kako slijedi:

 

 

1. Medicinski profesionalci

 

 

Predviđa se da će se u narednim godinama Njemačka suočiti s nedostatkom medicinskog osoblja. Pojedinci s međunarodnom medicinskom diplomom mogu dobiti licencu za bavljenje medicinom u Sjedinjenim Državama. Licenca za praksu u Njemačkoj dostupna je kandidatima iz EU-a i izvan EU-a. Njihova diploma, međutim, mora biti jednaka medicinskoj kvalifikaciji koju zahtijevaju općinske vlasti u Njemačkoj.

 

 

2. Stručnjaci za inženjering

 

 

Oni koji imaju sveučilišnu diplomu u bilo kojem od ovih inženjerskih polja imali bi mnogo opcija za posao. Sljedeće inženjerske discipline vjerojatno će imati nedostatak radnika:

 

 

• Strukturni inženjering
• Inženjerstvo računalnih znanosti
• Strojarstvo
• Elektrotehnika
• Automobilski inženjering
• Telekomunikacija

 

 

3. MINT (matematika, informacijska tehnologija, prirodne znanosti i tehnologija)

 

 

Izgledi za posao bit će veliki za one s diplomama iz matematike, informacijske tehnologije, prirodnih znanosti i tehnologije (MINT). U području informacijskih tehnologija otvoreno je 124,000 radnih mjesta. U posljednje dvije godine nestašica se više nego udvostručila. Očekuje se da će se ovaj trend nastaviti iu narednim godinama.

 

 

4. Nedostatak vještina u nespecijaliziranim područjima

 

 

U područjima koja ne zahtijevaju specijalističke diplome, poput zdravstva, industrijske mehanike i maloprodaje, Njemačka će se suočiti s deficitom vještina. Industrijska mehanika: Profesionalci u strojogradnji, industrijskoj mehanici i operativnoj tehnologiji suočit će se s nedostatkom vještina. Maloprodajni prodavači: obučeni stručnjaci za maloprodaju i prodajni suradnici bit će vrlo traženi.

 

 

5. Medicinske sestre i zdravstveni djelatnici

 

 

Stručnjaci koji su završili potrebnu obuku bit će vrlo traženi. Zdravstvo, hitna medicinska pomoć, skrb za starije osobe i porodništvo ponudit će posao. Njemačka udruga gradova procjenjuje da će samo u klinikama, staračkim domovima i vrtićima sljedećih godina biti zaposleno 230,000 odgajatelja i 300,000 medicinskih sestara. Prema istraživanju CEDEFOP-a, bit će vrlo traženi stručnjaci u području znanosti, inženjerstva, gospodarstva, zdravstva i nastave. Procjenjuje se da stručnjaci visoke razine u ovim disciplinama čine 25% zanimanja. Predviđa se da će tehničari činiti 17% radnih mjesta, dok će službenici za podršku činiti 14%. Što se tiče rasta broja radnih mjesta u sljedećih deset godina, predviđa se da će rad na poljoprivredi i povezani rad najviše porasti. Zapošljavanje u uslužnom sektoru, kao što su stručne, administrativne i financijske usluge, povećat će se u zemlji.
Prema istraživanju CEDEFOP-a, najveći rast broja radnih mjesta imat će poslovanje s nekretninama i telekomunikacije. S druge strane, najveći porast doživjet će djelatnost zdravstva i ostali maloprodajni sektori iznajmljivanja. Profesionalci u gospodarstvu i administraciji te djelatnici osobne njege i prodaje imat će najviše predviđenih ukupnih slobodnih radnih mjesta (uključujući nova radna mjesta i zamjene).