Radna scena UAE: saznajte više o mogućnostima zapošljavanja UAE u 2021

Razgovarajmo o gospodarskoj sceni i trendovima zapošljavanja u UAE. Ujedinjeni Arapski Emirati nisu ništa manje mjesto koje treba uzeti u obzir kada se odlučite raditi u inozemstvu. Ova bliskoistočna zemlja je progresivna i otvorena za razvoj u mnogim područjima uključujući informacijsku tehnologiju, inženjerstvo, turizam itd.

Ujedinjeni Arapski Emirati su ozbiljno pogođeni COVID-19, unatoč tome, zemlja održava svoj ugled i drži se izgleda za potpuni oporavak. Proces je možda težak, ali ova zemlja ima potencijal da se vrati u svoju najbolju formu nakon što joj cijepljenje pomogne da prevlada pandemiju.

U posljednje vrijeme vlada Ujedinjenih Arapskih Emirata želi razviti vještine novog doba kod svoje mlade populacije. Čak i ako je zemlja usredotočena na to da ostane proizvođač energije u sljedećih 50 godina, također se usredotočuje na podizanje svoje pozicije u području tehnologije.

Sada je u UAE postavljena pozornica za pokretanje tehnološkog sektora, čija vizija visoko predviđa implementaciju digitalne tehnologije u poslovnim i drugim sektorima upravljanja i poduzeća.

Ova je odlučnost ojačana tijekom krize izazvane COVID-19. U Ujedinjenim Arapskim Emiratima nastavit će se otvarati mnoge prilike za posao, što pruža tehnološki vještim međunarodnim radnicima priliku da pronađu svoje pravo mjesto za pravi korak u karijeri.

Sektori za budućnost na kojima su UAE identificirali rad uključuju:

• Genomics
• Regenerativna medicina
• Inženjerstvo financijske tehnologije
• Cybersecurity
• Umjetna inteligencija
• Internet stvari
• Podaci znanosti

Zapravo, cijelo područje Zaljeva je na putu razvoja s novom vizijom i obnovljenom snagom. Hays 2021 GCC izvješće o plaćama i zapošljavanju daje jasnu sliku trendova zapošljavanja i predviđanja za zemlje GCC-a. To uključuje:

• UAE
• Saudijska Arabija
• Katar
• Oman
• Kuvajt
• Bahrein

Istraživanje, koje je temelj izvješća, provedeno je na 3,500 zaposlenika i poslodavaca u GCC regiji, koju čine gore navedene nacije. Detaljno je sagledao trendove zapošljavanja i plaća od 2020. godine, kao i očekivanja poslodavaca i zaposlenika za 2021. godinu.

U izvješću je obuhvaćeno 9 temeljnih disciplina. Oni su bili:

• Prodaje
• Nabava i lanac nabave
• Podrška za ured
• Marketing i digitalni marketing
• IT i digitalna tehnologija
• Ljudski resursi
• Nekretnine & inženjering
• Gradnja
• Bankarske i financijske usluge
• Računovodstvo i financije

Sljedeći su važni nalazi u izvješću:

2020

• 45% poslodavaca smanjilo je broj zaposlenih u svojoj organizaciji u 2020
• 28% bilo je ozbiljno pogođeno COVID-19
• 21% poduzeća bilo je imuno na ili je pozitivno utjecala na pandemiju COVID-19
• Sektori koji su bili najsnažniji s najmanjim rezovima plaća u 2020. uključivali su bankarstvo i tržišta kapitala, farmaciju i biološke znanosti te telekomunikacije
• Sektori u kojima su plaće smanjene najviše (34%) su nekretnine, inženjering, ugostiteljstvo i turizam, zrakoplovstvo
• Za 48% zaposlenih plaće u 2020. su nastavljene iz 2019

2021

• 82% tvrtki ili je u fazi oporavka ili posluje kao i obično ili u fazama rasta poslovanja nakon pandemije
• 64% očekuje da će zaposliti dodatno osoblje u sljedećih 12 mjeseci
• 47% poslodavaca očekuje povećanje plaća u njihovoj organizaciji 2021
• 78% zaposlenika namjerava svoje radne obrasce učiniti fleksibilnijima 2021

Stoga, pratite najnovija događanja i prilike u UAE.

Ako vam se ovaj blog dopao, možda će vam se svidjeti i...

Imigracijski vodič: Kako se preseliti u Kanadu iz UAE