UK Hospitality upozorava na potrebu za većim brojem radnika u zdravstvu

UK Hospitality je vodeće ugostiteljsko trgovačko udruženje u UK. Udruga zastupa interese ugostiteljskog sektora u Velikoj Britaniji.

Udruga je sada izdala upozorenje kojim se upozorava na kadrovsku krizu s kojom se trenutno suočava ugostiteljski sektor. To se dogodilo dok su vladama Ujedinjenog Kraljevstva upućeni pozivi da se pridržava svoje mape puta za ponovno otvaranje izolacije i ukidanje svih normi socijalnog distanciranja 21. lipnja 2021.

Trgovačko tijelo napravilo je novu analizu na temelju ankete u kojoj su sudjelovale stotine operatera u ugostiteljskoj industriji. Sugerira da je trenutna stopa slobodnih radnih mjesta u sektoru 9%. To implicira da u Velikoj Britaniji nedostaje 188,000 kvalificiranih ljudi za rad u ugostiteljskom sektoru.

Među najakutnijim nedostatcima je onaj kuhara i osoblja ispred kuće. 80% sudionika u anketi iznijelo je slobodna radna mjesta za uloge ispred kuće. To uključuje poslugu i osoblje bara. Također, 85% je izjavilo da imaju prijeku potrebu za radom kuhara u Ujedinjenom Kraljevstvu.

Oko 47% ispitanika ima slobodno radno mjesto u domaćinstvu. 43% ispitanika traži pomoćnike direktora ili generalne direktore.

[ugradi]https://www.youtube.com/watch?v=-rAGPSaKATI[/ugradi]

UK Hospitality je pozvao Vladu Ujedinjenog Kraljevstva da ostane vjerna svom planu za uklanjanje svih ograničenja povezanih s COVID-om 21. lipnja 2021. Na taj će način vlada moći vratiti povjerenje u ugostiteljski sektor, kao i potaknuti radnike da dobiju natrag na posao u industriji.

UK Hospitality također je pozvao na uvođenje 'programa viza u australskom stilu'. Misle da će to omogućiti radnicima iz inozemstva koji ne ispunjavaju propisani prag nametnut novim imigracijskim sustavom Ujedinjenog Kraljevstva koji se temelji na bodovima, da dođu u Ujedinjeno Kraljevstvo.

Istraživanje je pokazalo da su se radnici u inozemstvu odlučili ne vratiti u UK zbog ograničenja putovanja koje je nametnula britanska vlada. Mnogi od tih radnika vratili su se kući kada je počela pandemija u Ujedinjenom Kraljevstvu. Skoro petina izjavila je da ne može razmisliti o povratku raditi u Velikoj Britaniji budući da su im troškovi karantene bili nedostupni.

Istraživanje UK Hospitalityja slijedi nedavne podatke koje je objavio Fourth. Ovi podaci su otkrili utjecaj pandemije. Također je pokazalo kako su imigracijski sustavi nakon Brexita uzrokovali značajno smanjenje broja državljana EU-a zaposlenih u ugostiteljskom sektoru.

U prvom tromjesečju 1. novi početnici iz EU-a činili su 2021%, dok je u prvom tromjesečju 34.9. iznosio 48.6%. Sve u svemu, radnici iz EU-a činili su 1% radne snage u ugostiteljskom sektoru u 2019. To je bilo 39.4% u Prvo tromjesečje 2021.

Ako želite studirati, raditi, posjetiti, investirati ili migrirati u UK, razgovarati s Y-osi, vodeća svjetska imigracijska i vizna tvrtka.

Ako vam se ovaj blog dopao, možda će vam se svidjeti i...

Hotelske rezervacije u Europi pokazuju da nije sve izgubljeno, već sve bolje!