Koje su prednosti rada u Australiji?

Kada se pojedinci presele u Australiju zbog posla, trebali bi znati što ih čeka u novoj zemlji. Oni moraju uzeti u obzir čimbenike kao što su kvaliteta životnog stila, mogućnosti za zdravstvenu skrb i obrazovanje te ravnoteža između poslovnog i privatnog života, među ostalima. Pogledajmo što Australija nudi imigrantima.

*Provjerite svoju podobnost za Australiju uz pomoć Y-osi Kalkulator imigracijskih bodova u Australiju.

Kvalifikacije: Poslodavci u Australiji cijene obrazovne kvalifikacije i radno iskustvo ljudi koji dolaze iz inozemstva jer donose nove perspektive na radno mjesto. Budući da tvrtke u Land Down Under prihvaćaju tehničke vjerodajnice, oni s njima moraju se prijaviti za njegov sustav SkillSelect kako bi tamo bili dobrodošli.

Pristup mirovinama: kroz Australiji, zaposlenici koji tamo rade i borave mogu ostvariti pravo na mirovine. Zaposlenici u Australiji također mogu iskoristiti mirovinski štedni račun, poznat kao Penzioni fond. Da biste ostvarili pravo na ove poticaje, morate ispuniti kriterije prihvatljivosti.

Ako se njihovi poslodavci pridržavaju zakona o 'Izboru fonda', radnici mogu odabrati željeni mirovinski plan ili automatski prijaviti kvalificirane zaposlenike u usklađeni grupni mirovinski plan.

Većina tvrtki u zemlji doprinosi prema industrijskim standardima i podacima.

Odmor i plaćeno slobodno vrijeme

Isplata za godišnji odmor – Prema njemu, svi zaposlenici s punim i skraćenim radnim vremenom imaju pravo na 20 dana plaćenog godišnjeg odmora. Međutim, povremeni radnici, plaćeni po satu ili koji rade na fleksibilnim ugovorima o radu, izuzeti su od ove uredbe. To je dodatak nacionalnim praznicima ove zemlje Oceanije.

Dugi radni dopust - Australija nudi 8.67 tjedana plaćenog dopusta, osim godišnjeg odmora, koji se plaća nakon deset godina službe u zemlji. Ova privilegija počinje se uzimati u obzir pet godina nakon što je zaposlenik stupio u službu.

Naknada za materinstvo/očinstvo – Iako ne postoje posebni uvjeti prema kojima poslodavci odobravaju plaćeni rodiljni dopust, mnoge tvrtke to čine. Osim toga, poslodavac može koristiti program roditeljskog dopusta koji sponzorira vlada (za one koji ispunjavaju uvjete).

Naknada za bolovanje – I ovdje, iako službene naknade za bolovanje ne postoje, poslodavci ih dobrovoljno izdaju pet do deset dana godišnje. Može, ali i ne mora uključivati ​​standardni dopust zbog žalosti (obično do pet dana).

Dodatne pogodnosti

Grupno osiguranje – Velike multinacionalne organizacije svojim zaposlenicima pružaju osobne planove osiguranja, osim paušalnog osiguranja od smrti i invaliditeta i pokrića nastavka plaće.

Zdravstveno osiguranje – Dok vlada povećava poreze i smanjuje popuste za visoko plaćene pojedince, velike tvrtke pružaju potpuno plaćene ili subvencionirane planove.

Objekti za brigu o djeci – Mnoge velike, profesionalne tvrtke pružaju usluge čuvanja djece (i/ili) vrtića. Fleksibilni uvjeti rada – Obiteljima se to osigurava na način da se nudi više dopusta, radno vrijeme prilagođeno zaposlenicima te mogućnost rada od kuće.

Bolja kvaliteta života:  Kvaliteta života u Australiji je visoka. Nudi pristupačne zdravstvene programe i dobro organiziranu socijalnu pomoć. Štoviše, gustoća naseljenosti u Australiji mnogo je niža nego u drugim razvijenim zemljama. To vrijedi čak i za njegove veće gradove kao što su Sydney i Melbourne.

 Australija je multikulturalno društvo koje prima ljude iz cijelog svijeta. Prema studijama, 43 posto njezinih građana rođeno je u inozemstvu ili imaju roditelje stranog podrijetla. Njezina umjerena klima također čini zemlju željenim mjestom za život.

Mogućnosti studiranja: Ako želite poboljšati svoje obrazovne kvalifikacije, zemlja nudi više od 20,00 studija i ima preko 1,200 obrazovnih institucija.

Davanja socijalnog osiguranja

Mnoge beneficije u ovoj zemlji osigurava Centrelink (ogranak Odjela za ljudske usluge) prema australskom Zakonu o socijalnom osiguranju. Oni su sljedeći.

Starosna mirovina osigurana je osobama u dobi od 65 i više godina koje očekuju mirovinu ili se umirovljuju.

Plaćanje i naknada za radni vijek osigurani su pojedincima koji skrbe o osobama s invaliditetom.

Invalidska mirovina dobiva se osobama koje su možda izgubile radnu sposobnost u posljednje dvije godine zbog nesreće, invaliditeta ili bolesti.

Naknada za bolovanje dodjeljuje se zaposlenicima koji su bili žrtve nesreće, bolesti ili invaliditeta i ne mogu pristupiti niti koristiti bilo koji od svojih dopusta.

Nova početna naknada se daje osobama koje traže posao. Posebnu pogodnost imaju osobe koje se suočavaju s ozbiljnim financijskim problemima i stoga nisu u stanju brinuti se same o sebi.

Dohodovna potpora pruža se u vidu novčanih doprinosa za pokrivanje životnih troškova, uključujući veteranske doprinose ili mirovinski program, ili pomoć pri stanarini.

Farmaceutski dodatak pomaže pojedincima u pristupu Centrelinkovim povlasticama kako bi nadoknadili svoje troškove za lijekove na recept.

Minimalna plaća

Radnik s punim radnim vremenom u Australiji zarađuje prosječnu tjednu plaću od 1,605 AUD. Nacionalna minimalna plaća je nešto ispod 19 AUD po satu, ili 720 AUD tjedno. Prosječni godišnji bruto dohodak u Australiji je otprilike 91,550 XNUMX AUD, s beneficijama.

Radni sati: Zaposlenik mora uložiti do 38.5 sati tjedno. Ponekad bi trajanje radnog tjedna moglo biti čak i kraće za određene tvrtke.

Ako ste trenutno stanovnik UAE i planirate migriraju u Australiju, kontaktirajte Y-Axis, Imigracijski savjetnik broj 1 u svijetu. 

Ako vam se svidjelo ono što ste pročitali, provjerite i sljedeće.

Australija-zemlja mogućnosti za useljenike