Jeste li za četverodnevni radni tjedan? Svjetske nacije razmišljaju o tome!

Izdvajamo četverodnevni radni tjedan

• Među zemljama s četverodnevnim radnim tjednom na umu je i SAD.
• U tijeku je ozbiljno eksperimentiranje kako bi se proučili učinci četverodnevnog tjedna.
• Eksperiment uključuje 150 organizacija i 7,000 zaposlenika diljem svijeta, au njega je uključeno i 3 tuceta američkih i kanadskih tvrtki.
• Američka istraživačka tvrtka Qualtrics provela je svoje istraživanje i došla do svojih otkrića.
• Zaposlenici u SAD-u općenito su uzbuđeni tom idejom, dok faktori poput smanjenja plaća nisu dobrodošli.

Sljedeća velika stvar na tržištu rada diljem svijeta uistinu je uvođenje četverodnevnog radnog tjedna za zaposlenike. Ideja je još uvijek pod lupom promatranja u SAD-u, dok ju je nekoliko zemalja svijeta već implementiralo. Zvuči humano pružiti zaposlenicima prijeko potrebnu ravnotežu između života i posla, ali po koju će cijenu to doći? To je sada predmet proučavanja u razvijenim zemljama poput SAD-a.

O prijedlogu zakona u Kaliforniji

Početkom 2022. zakon je uveden u kalifornijsko zakonodavno tijelo. Predloženo je da postoji redovna plaća za 32 sata rada tjedno. Dodana je i odredba o plaćanju prekovremenog rada.

Međutim, prijedlog zakona nije uspio i očekuje se da će biti ponovno predstavljen 2023.

Ovo je vremenski primjer koji je dao vjetar u rasprave o ideji četverodnevnog radnog tjedna. Postoji čak i neprofitna zaklada pod nazivom “4-Day Week Global” koja pokreće probu koja se tiče četverodnevnog tjedna. Ovo je šestomjesečno ispitivanje u kojem se zaklada također bori da zaposlenici ne izgube plaću.

Eksperimenti i studije o četverodnevnom radnom tjednu

U tijeku je svjetski eksperiment za proučavanje učinaka četverodnevnog radnog tjedna. U ovaj eksperiment diljem svijeta uključeno je 150 organizacija i 7,000 zaposlenika. Među njima je više od 3 tuceta američkih i kanadskih tvrtki koje sudjeluju u promatranju rezultata ovog sustava rada.

Američka istraživačka tvrtka Qualtrics provela je svoje istraživanje u siječnju 2022. na ovu temu. Istraživanje je obuhvatilo više od 1,000 odraslih zaposlenika na poslu u SAD-u. Slijede neki rezultati ankete:

• 92% ispitanika izjavilo je da bi podržali svog poslodavca da uvede četverodnevni radni tjedan
• 79% ispitanika izjavilo je da bi pomoglo u održavanju dobrog mentalnog zdravlja
• 82% ispitanika izjavilo je da bi to povećalo njihovu produktivnost
• Manje od 37% ispitanika bilo je spremno prihvatiti smanjenje plaće od 5% ili više za četverodnevni radni tjedan.
• 72% ispitanika izjavilo je da bi četverodnevni tjedan značio da bi imali duže radne dane.

Također pročitajte: Želite li raditi u Europi? Trenutno je otvoreno 1.2 milijuna radnih mjesta u putovanjima i turizmu

Što poslodavci misle o četverodnevnom radnom tjednu

Na strani poslodavaca postoji opravdana zabrinutost oko uvođenja četverodnevnog radnog tjedna. Neki od njih su sljedeći:

• Zaposlenici sa značajnim obavezama na poslu mogli bi se susresti da peti dan odmora prekidaju upiti i posao. To privlači zaposlenika na posao čak i kada je slobodan dan.
• Postoji velika vjerojatnost za nezadovoljstvo kupaca ako otkriju da problemi s osobljem zbog sustava četverodnevnog radnog tjedna utječu na vrijeme odziva.
• Očekivanje da će se ponašanje potrošača, očekivanja kupaca i isporučene usluge preoblikovati kako bi se prilagodili možda se neće lako postići.
• Čini se da tvrtka koja plaća samo četiri osmosatna radna dana u tjednu smanjuje troškove dok zaposlenici mogu raditi 10 sati svaki dan.

Također pročitajte: Suradnje s 10 svjetskih destinacija za poticanje rada na daljinu u inozemstvu

Što to sve znači?

Implementacija revolucionarnog sustava rada poput četverodnevnog radnog tjedna zahtijeva temeljitu studiju. Ključna točka bit će identificirati koji su prioriteti zaposlenika i što će zamijeniti za posao u ovom novom sustavu rada.

Ideja o četverodnevnom tjednu mora se u početku implementirati na malu grupu zaposlenika. Samo ako se čini korisnim i izvedivim, treba ga primijeniti na širi tim radnika.

Lisa Belanger je izvršna direktorica ConsciousWorksa u Canmoreu, Alberta. Ona predlaže da ako je četverodnevni radni tjedan daleka mogućnost u nekom mjestu, ali ipak radnici traže bolje radne i životne uvjete, umjesto toga može se pokušati sa sljedećim:

• Zaposlenici mogu povremeno dobiti produljene slobodne vikende. Prema njezinim riječima, to će omogućiti radnicima da odsustvuju s posla bez brige o gomilanju posla dok su odsutni i uživaju na dugom odmoru.
• Broj sastanaka koji se održavaju u tjednu može se smanjiti na minimum. To će im pomoći da se oslobode stresa.
• Ona također preporučuje pronalaženje načina za smanjenje onoga što ona naziva "telepritiskom". Ovo je naziv koji se daje prisili koju čovjek osjeća da odgovori na e-poštu, SMS ili trenutne poruke.

Također pročitajte: Koje su prednosti rada u Australiji?

Ostale zemlje koje već rade na ideji četverodnevnog radnog tjedna

Belgija

Belgijski zaposlenici osvojili su pravo na puni radni tjedan u 4 dana u veljači 2022. To je bilo umjesto petodnevnog radnog tjedna koji je bio norma i nije uključivao smanjenje plaće.

U Belgiji zaposlenici mogu odlučiti hoće li raditi 4 ili 5 dana u tjednu. Međutim, njihovo tjedno radno opterećenje neće biti smanjeno. Samo moraju sve to uklopiti u 4 ili 5 dana posla koji rade.

Ujedinjeno Kraljevstvo

Dana 6. lipnja 2022. u Ujedinjenom Kraljevstvu pokrenut je pilot program koji traje 6 mjeseci. Ovo je bilo istraživanje utjecaja kraćeg radnog vremena na produktivnost poduzeća. Također je trebalo proučavati dobrobit radnika, utjecaj na okoliš i učinak na ravnopravnost spolova na radnom mjestu.

Gotovo 70 tvrtki i 3,000 zaposlenika uključilo se u ovaj program.

Škotske i Walesa

Nakon odluke o predizbornom obećanju SNP-a, vladajuće stranke, suđenje vladi trebalo bi započeti 2023. Radnici očekuju smanjenje radnog vremena za 20% bez gubitka plaće.

SNP je odlučio podržati tvrtke koje sudjeluju u planu s 10 milijuna funti (11.8 milijuna eura). Postoji velika podrška za četverodnevni radni tjedan u Škotskoj. Wales također slijedi taj primjer.

Island

Island je između 35. i 36. proveo najveći svjetski pilot radni tjedan od 2015 do 2016 sati. U tom procesu nije bilo smanjenja plaća. Pilot je proglašen uspješnim. Sindikati na Islandu pregovarali su o smanjenju radnog vremena. Četverodnevni tjedan uglavnom je bio uspješan.

Švedska

Godine 2015. Švedska je testirala četverodnevni radni tjedan s punom plaćom. Ali to nije bio uspjeh na svim frontama. Glavno područje rada bilo je s medicinskim osobljem.

Njemačke

Činjenica je da Njemačka ima jedan od najkraćih prosječnih radnih tjedana u cijeloj Europi. Prosječni radni tjedan u Njemačkoj prema Svjetskom ekonomskom forumu iznosi 34.2 sata.

*Upoznati svoju podobnost za useljavanje u Njemačku putem Kalkulator imigracijskih bodova za Njemačku os Y.

Unatoč tome, postoji poziv na kraće radne tjedne kao što je bio i 2021. Pozvao je IG Metall, najveći sindikat u Njemačkoj. Podrška četverodnevnom radnom tjednu je 71% u Njemačkoj, prema anketi Forsa.

Ako ste voljni raditi u SAD-u ili drugim vrhunskim zemljama u inozemstvu, razgovarajte s Y-Axisom, vodećim savjetnikom za imigraciju i karijeru u UAE.

Ako smatrate da je ovaj blog zanimljiv, moglo bi vam se svidjeti i:

Koliko znate o strukovnim tečajevima u Kanadi?