Top 5 razloga zašto je imigracija u Njemačku važna za njemačko gospodarstvo

Izdvajamo 5 glavnih razloga zašto Njemačka treba kvalificirane migrante

• Oštra potreba Njemačke za mladim kvalificiranim radnicima natjerala je zemlju da poboljša Njemačka imigracija
• Njemačka ima više od 1.2 milijuna slobodnih radnih mjesta, a Nijemci ih ne popunjavaju.
• Njemačko stanovništvo stari i uskoro će otići u mirovinu u velikom broju koji iznosi 13 milijuna.
• Produženi životni vijek i niska plodnost u Nijemcima stvaraju lukav scenarij koji samo imigracija može riješiti.

Veliko i moćno gospodarstvo poput Njemačke ima sve razloge za zabrinutost i naporno radi na pronalaženju održivog rješenja za rastuća slobodna radna mjesta. Činjenica je da je više od 1.2 milijuna radnih mjesta upražnjeno i da su potrebni kvalificirani strani državljani da ih zauzmu. Razlog je nedostatak kvalificiranih i kvalificiranih radnika među domaćim Nijemcima. Ovaj sadašnji scenarij katapultirao je značaj imigracije u Njemačku.

Možete svjedočiti sve većoj ovisnosti Njemačke o imigrantima u rješavanju svojih ekonomskih i društvenih problema ovih dana. Razumno je da se zapitate što je dovelo do ove situacije.

U ovom članku pokušat ćemo vas upoznati s 5 glavnih razloga koji su doveli Njemačku do toga da ovisi o radnicima migrantima u rješavanju svojih rastućih problema. Također ćemo ispitati kako imigracija funkcionira u zemlji.

Top 5 razloga zašto je imigracija u Njemačku važna

Ispitajmo 5 najistaknutijih razloga zašto Njemačka mora ovisiti o imigraciji kako bi osigurala svoj ekonomski opstanak i razvoj.

Za 13 godina u mirovinu će otići 15 milijuna aktivnih radnika

Statista, njemački statistički ured, došao je do zapanjujućeg otkrića. Otkrilo je da će milijuni ekonomski aktivnih baby boom generacija stvoriti veliku prazninu na njemačkom tržištu rada nakon što počnu odlaziti u mirovinu. To će se dogoditi u sljedećih 15 godina u Njemačkoj.

Gubitak jedne trećine radnog stanovništva do 2056. noćna je mora koju bi Njemačka svakako željela izbjeći. Da bismo vam pružili bolju perspektivu, evo tablice koju možete pogledati:

Starosna grupa	Postotak ove dobne skupine na poslu
60 do 64 godina	63.6%
20 do 24 godina	71%

Dakle, kao što ste vidjeli, postoji značajan broj starijih ljudi koji su pred mirovinom i trenutno služe njemačkom gospodarstvu. Ako ih ne zamijene mladi kvalificirani radnici, ekonomska situacija u Njemačkoj bi se mogla pogoršati.

Ovdje imigracija ima veliku ulogu.

Nove visine zahtjeva za kvalificiranim radnicima u Njemačkoj

U travnju 2022. godine broj njemačkih poduzeća koja su se suočavala sa sve većim brojem slobodnih radnih mjesta iznosio je 43.6% ukupnog broja njemačkih poduzeća. U kolovozu 2022. ta je stopa skočila na 49.7%.

Stručnjaci strahuju da će se ovo pitanje pogoršati i eskalirati u srednjoročnom i dugoročnom razdoblju ako se prije ne pozabavi i riješi. Evo pogleda na približnu stopu manjka kvalificiranih radnika koji se očekuje u ključnim industrijama:

Industrijski sektor	Stopa nedostatka radnika
Proizvodnja	44.5%
Davatelji usluga	54.2%
Industrija smještaja i događanja	64%
Gradnja	39.3%
Maloprodajni posao	41.9%
Veleprodaja	36.3%
Skladištenje i skladištenje	62.4%

Rješenje uglavnom leži u imigraciji u Njemačku. U Njemačku će dovesti visokokvalificirane i kvalificirane pojedince koji će popuniti upražnjena radna mjesta i riješiti nedostatak radnika.

Niska plodnost, duži životni vijek

Eurostat kaže da će do 2060. njemačko stanovništvo pasti za 14 posto. To bi moglo biti s obzirom na činjenicu da se stopa plodnosti u Njemačkoj stalno smanjuje i da je dosegla ispod 23,000 porođaja godišnje.

S druge strane, prosječni životni vijek Nijemaca raste i prosječna dob Nijemaca sada je oko 44%. Jaz između rođenih i umrlih povećava se od 1972. Točnije, broj umrlih je veći od rođenih.

Skupoća ljudi dostupnih za rad u zemlji tako je postupno, ali postojano rasla. Zbog toga Njemačka mora ovisiti o imigraciji kako bi novi sposobni i talentirani ljudi radili u Njemačkoj, kako bi održala svoje gospodarstvo.

Digitalizacija i potreba za digitalno osposobljenim stručnjacima

Potražnja za digitalnim vještinama brzo raste i njemačko tržište rada bori se da zadovolji potražnju s dovoljno kvalificiranim radnicima. Tehnološki napredak u Njemačkoj stvorio je vrlo raznoliko tržište rada. Dok je postojećim radnicima teško držati korak s tehnološkom tranzicijom, potražnja za visokokvalificiranim stručnjacima vrtoglavo raste.

Kako bi se nosili s novim profilima poslova koje je stvorila tehnologija, kao i promjenjivom dinamikom i metodama postojećih poslova, mladi su migranti ključni za Njemačku.

Multikulturalizam redefinira međunarodnu demografiju

Najveća i najznačajnija gospodarstva svijeta svjedoče novoj stvarnosti multikulturalnog društva. To je rezultat porasta imigracije u zemlje poput Kanade, SAD-a, Australije i Njemačke iz različitih zemalja diljem svijeta.

Većina tih useljeničkih aktivnosti motivirana je zajedničkim potrebama i koristima. Proces prikupljanja talenata iz inozemstva rješava nedostatak kvalificiranih radnika u zemljama poput Njemačke. S druge strane, imigranti se nastanjuju u ekonomski naprednim zemljama poput Njemačke. Nudi im široke mogućnosti za razvoj karijere. Visoka kvaliteta života još je jedna prednost koju dobivaju imigracijom.

Dno crta

Njemačka treba visokokvalificirane imigrante iz pravih razloga. Vi kao kvalificirani stručnjak imate priliku emigrirati u ovu zemlju i izgraditi svoju karijeru te se tamo nastaniti. Njemačka vam je to učinila još lakšim i mogućim putem sljedećih koraka:

Chancekatre

Nova viza pod nazivom Chancekarte ('kartica mogućnosti') omogućit će vam dolazak u Njemačku bez ponude za posao ako ste kvalificirani i mlađi ste od 35 godina. Također ćete trebati dovoljno znanja njemačkog jezika i minimalno radno iskustvo od 3 godine.

Možete tražiti posao i pronaći posao u Njemačkoj i s vremenom se nastaniti u zemlji. Da biste saznali više o Chancekarte, pročitajte više...

Planirate raditi u Njemačkoj? Saznajte više o njemačkoj verziji zelene karte

Njemačko državljanstvo za 3 godine

Ovo je veliki korak u tome koliko njemačko državljanstvo može postati dostupno. Ovaj brzi put do njemačkog državljanstva trenutno se razmatra. Kvalificirani radnici poput vas samo trebaju živjeti i raditi u Njemačkoj 3 godine kako bi stekli pravo podnijeti zahtjev za njemačko državljanstvo.

Da biste saznali više o ovome, pročitajte više...

Uskoro možete dobiti njemačko državljanstvo ako radite 3 godine u Njemačkoj

Ako ste voljni migriraju u Njemačku, razgovarajte s Y-Axisom, vodećim savjetnikom za imigraciju i karijeru u UAE.

Ako smatrate da je ovaj blog zanimljiv, moglo bi vam se svidjeti i:

Ublažena su imigracijska pravila kako bi se u Njemačkoj primilo 250,000 kvalificiranih radnika